Episodi

  • 24 Gehaltsverhandlung nach der Probezeit

    24 Gehaltsverhandlung nach der Probezeit
    Jan 12 2026
    💼 Du hast es verdient! In dieser wichtigen Folge von "Plan Genial.de" zeigen dir Lia und Maik Marx, wie du nach der Probezeit erfolgreich eine Gehaltserhöhung verhandelst. Erfahre, warum das Ende der Probezeit der perfekte Zeitpunkt ist und wie du dich optimal vorbereitest. 🧠 Entdecke die stärksten Argumente für mehr Gehalt: Von messbaren Erfolgen über zusätzliche Verantwortung bis zur marktgerechten Vergütung. Maik erklärt, wie viel mehr Gehalt realistisch ist (5-10%), wie du deine Leistungen dokumentierst und konkret präsentierst. Lerne, wie du das Gespräch initiierst und selbstbewusst führst. 💼 Erhalte Strategien für jede Situation: Was tun bei Ablehnung? Wie reagiert man auf Gegenargumente? Welche Alternativen gibt es zur Gehaltserhöhung? Erfahre, wie du mit Körpersprache überzeugst, wann du kompromissbereit sein solltest und wann du standhaft bleiben musst. Auch Themen wie Gehältertransparenz und regelmäßige Gehaltsverhandlungen werden behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die nach der Probezeit oder generell mehr Gehalt fordern wollen. Mit der richtigen Vorbereitung und den richtigen Argumenten kannst du erfolgreich verhandeln. Trau dich, deinen Wert einzufordern – du hast es verdient! 00:00:10 Einführung in Gehaltsverhandlungen 00:00:51 Gehaltsverhandlungen nach der Probezeit 00:01:57 Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen 00:03:25 Gehaltsforderung und Vergütungsrecherche 00:04:24 Gesprächsinitiation 00:05:23 Ablauf des Gehaltsgesprächs 00:06:30 Starke Argumente in Verhandlungen 00:07:40 Umgang mit Ablehnungen 00:08:21 Alternativen zur Gehaltserhöhung 00:08:49 Timing im Gespräch 00:09:45 Umgang mit Ablehnungen und Kompromissen 00:10:52 Körpersprache in Verhandlungen 00:11:51 Ergebnis schriftlich festhalten 00:12:17 Regelmäßige Gehaltsverhandlungen 00:12:52 Besondere Anlässe für Verhandlungen 00:13:42 Transparenz über Gehälter 00:14:14 Verhältnis zum Chef 00:14:47 Vorbereitung auf Gegenargumente 00:15:17 Emotionen in Verhandlungen 00:15:40 Letzte Tipps zur Gehaltsverhandlung
    Mostra di più Mostra meno
    17 min
  • 23 Körpersprache im Vorstellungsgespräch – wie man selbstbewusst wirkt und welche Signale man sendet

    23 Körpersprache im Vorstellungsgespräch – wie man selbstbewusst wirkt und welche Signale man sendet
    Dec 15 2025
    Maik erklärt, dass bis zu 93% unserer Kommunikation durch Körpersprache, Mimik, Gestik und Stimme vermittelt werden – ein Fakt, der die Bedeutung nonverbaler Signale in einem Vorstellungsgespräch deutlich unterstreicht. Wir merken an, dass die Worte allein nicht ausreichen; die Körpersprache muss diese unterstützen. Maiks Ausführungen zeigen, dass der erste Eindruck, insbesondere die Begrüßung, entscheidend ist. Von Pünktlichkeit über einen festen Händedruck bis hin zu einem authentischen Lächeln – all dies trägt dazu bei, wie wir von Personalverantwortlichen wahrgenommen werden. Wir gehen auch detailliert auf die richtige Sitzhaltung ein, die Sichtbarkeit der Hände und die Bedeutung von Blickkontakt. Maik gibt hilfreiche Tipps, wie man Nervosität überwindet und eine positive Körperhaltung einnimmt. Der Fokus liegt hierbei auf Authentizität, da ein natürlicher Ausdruck von Körpersprache sympathisch und vertrauenswürdig wirkt. Ein weiterer wichtiger Punkt in unserem Gespräch ist das Spiegeln der Körpersprache des Gegenübers, eine Technik, die es ermöglicht, eine empathische Verbindung aufzubauen. Maik betont, dass die Mimik und Stimme ebenfalls wichtige Aspekte der nonverbalen Kommunikation sind. So sollte man auf eine angenehme Lautstärke, ein passendes Sprechtempo und den Variationsreichtum der Stimme achten, um Selbstbewusstsein auszustrahlen. Wir diskutieren auch häufige Fehler in der Körpersprache, darunter fehlender Blickkontakt, verschränkte Arme und nervöse Gesten. Mike weist darauf hin, dass auch die Wahl der Kleidung eine Rolle spielt und gibt Ratschläge zur optimalen Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, einschließlich kultureller Unterschiede. Abschließend ermutigt Mike die Zuhörer, authentisch zu sein und das Beste aus sich herauszuholen, um sich sowohl verbal als auch nonverbal optimal zu präsentieren. In der kommenden Episode werden wir das Thema Gehaltsverhandlungen nach der Probezeit beleuchten – ein ebenso spannendes und relevantes Thema für jeden Job, den man anstrebt. 💼 Deine Körpersprache entscheidet! In dieser essentiellen Folge von "Plan Genial.de" zeigen dir Lia und Maik Marx, wie du durch die richtige Körpersprache im Vorstellungsgespräch selbstbewusst und kompetent wirkst. Erfahre, warum bis zu 93 Prozent unserer Kommunikation nonverbal ist und wie du diese Macht für dich nutzt. 🧠 Entdecke die Geheimnisse erfolgreicher Körpersprache: Vom perfekten Händedruck über den richtigen Blickkontakt bis zur optimalen Sitzposition. Maik erklärt, welche Signale verschränkte Arme senden, warum sichtbare Hände wichtig sind und wie du mit Mimik und Gestik Interesse und Kompetenz ausstrahlst. Lerne die häufigsten Fehler kennen und wie du sie vermeidest. 💼 Erhalte konkrete Techniken für jede Phase des Gesprächs: Die Begrüßung, das Platznehmen, die Gesprächshaltung und die Verabschiedung. Erfahre, wie du Nervosität in den Griff bekommst, was Power Posing bewirkt und wie du die Körpersprache des Personalers richtig deutest. Auch Themen wie Spiegeln (Mirroring), Stimme und kulturelle Unterschiede werden behandelt. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten. Mit der richtigen Körpersprache kannst du den Unterschie 00:00:09 Einführung in die Körpersprache 00:00:49 Bedeutung der Körpersprache 00:02:00 Der erste Eindruck zählt 00:02:55 Der richtige Händedruck 00:03:27 Lächeln und dessen Wirkung 00:03:57 Richtig sitzen im Gespräch 00:04:49 Körpersprache der Hände 00:06:07 Blickkontakt: Ein Schlüssel zur Kommunikation 00:07:37 Die richtige Körperhaltung 00:08:35 Spiegeln der Körpersprache 00:09:36 Mimik und Emotionen 00:10:34 Die Stimme als Kommunikationsmittel 00:11:58 Typische Fehler in der Körpersprache 00:12:57 Umgang mit Nervosität 00:14:07 Bedeutung der Kleidung 00:15:00 Vorbereitung auf Körpersprache 00:15:32 Kulturelle Unterschiede in der Körpersprache 00:16:35 Verabschiedung und Abschluss 00:17:00 Authentizität als Schlüssel 00:17:47 Ausblick auf die nächste Folge
    Mostra di più Mostra meno
    19 min
  • 22 Zeitmanagement und Selbstorganisation in der Jobsuche – wie man strukturiert und motiviert bleibt

    22 Zeitmanagement und Selbstorganisation in der Jobsuche – wie man strukturiert und motiviert bleibt
    Dec 8 2025
    Wir diskutieren die Herausforderungen, die mit einem unstrukturierten Alltag einhergehen. Maik hebt hervor, dass viele Arbeitsuchende sich verloren fühlen, wenn sie auf einmal keine festen Arbeitszeiten oder Aufgaben haben. Er empfiehlt, die Jobsuche wie einen regulären Job zu behandeln, indem man feste Arbeitszeiten und klare Ziele definiert. Ein erster Schritt zur Verbesserung der Selbstorganisation könnte eine tägliche Routine sein, die etwa ein frühes Aufstehen, festgelegte Zeiten für die Jobsuche und Pausen beinhaltet. Ein weiterer zentraler Punkt der Episode ist die Festlegung realistischer Ziele. Maik führt die SMART-Methode ein – Ziele sollten spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden sein. Mit konkreten Zielen für Bewerbungen und Networking können Zuhörer ihre Fortschritte besser verfolgen und motiviert bleiben. Zudem betont er die Bedeutung von Flexibilität im Zielsetzungsprozess und die Notwendigkeit, kleine Erfolge während der Jobsuche zu feiern. Zur Organisation von Aufgaben präsentiert Maik verschiedene Tools und Techniken. Er empfiehlt To-Do-Listen und digitale Apps zur Verfolgung des Fortschritts. Insbesondere die Pomodoro-Technik wird hervorgehoben, um fokussiert und produktiv zu bleiben, während regelmäßige Pausen helfen, die Konzentration aufrechtzuerhalten. Maik erklärt, dass körperliche Aktivität und soziale Kontakte nicht vernachlässigt werden sollten, um mentale Gesundheit und Produktivität während der Jobsuche zu gewährleisten. Ein weiteres wichtiges Thema ist die Überwindung von Prokrastination. Maik bietet praktische Tipps, um Aufgaben in kleinere, manageable Schritte zu unterteilen, sodass die Angst vor großen Projekten abgebaut wird. Außerdem diskutieren wir, wie wichtig es ist, einen festen Arbeitsplatz zu haben, um eine klare Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit zu schaffen und Ablenkungen zu minimieren. Zusammengefasst vermittelt diese Episode, dass die Jobsuche eine der größten Herausforderungen sein kann, aber mit den richtigen Methoden und einer positiven Einstellung bewältigt werden kann. Mike ermutigt unsere Zuhörer, die Kontrolle zu übernehmen, sich Strukturen zu schaffen und auf sich selbst zu achten, um langfristig erfolgreich zu sein. In der nächsten Episode werden wir uns mit einem weiteren spannenden Thema beschäftigen: der Körpersprache im Vorstellungsgespräch. 💼 Struktur ist der Schlüssel zum Erfolg! In dieser essentiellen Folge von "Plan Genial.de" zeigen dir Lia und Maik Marx, wie du deine Jobsuche durch cleveres Zeitmanagement und Selbstorganisation effektiv gestaltest. Erfahre, wie du motiviert bleibst, auch wenn die Absagen sich häufen, und wie du deinen Tag strukturierst, um produktiv zu sein. 🧠 Entdecke bewährte Methoden wie die Pomodoro-Technik, die Eat-the-Frog-Methode und SMART-Ziele. Maik erklärt, wie du einen Wochenplan erstellst, der Jobsuche, Weiterbildung und Selbstfürsorge in Balance hält. Lerne, warum 20-30 Stunden pro Woche für die Jobsuche optimal sind und wie du deine Bewerbungen mit Tools wie Trello oder Excel-Tabellen trackst. 💼 Erhalte konkrete Tipps für deinen Alltag: Von der morgendlichen Routine über den perfekten Arbeitsplatz zu Hause bis hin zu Strategien gegen Prokrastination. Erfahre, warum Pausen, Bewegung und soziale Kontakte so wichtig sind und wie du mit negativen Gedanken umgehst. Diese Folge hilft dir, die Jobsuche als Marathon zu sehen, nicht als Sprint. 🚀 Diese Folge ist ein Muss für alle, die arbeitslos sind oder sich in der Jobsuche befinden. Mit der richtigen Struktur und Organisa 00:00:10 Willkommen zu PlanGenial.de 00:00:48 Zeitmanagement und Selbstorganisation 00:02:41 Wöchentliche Planung und Ziele 00:05:04 Umgang mit Zielen und Rückschlägen 00:06:03 Tools zur Organisation 00:07:39 Pausen und Work-Life-Balance 00:09:03 Motivation und Prokrastination 00:11:02 Arbeitsplatz und Ablenkungen 00:12:20 Soziale Kontakte und Kommunikation 00:13:56 Weiterbildung im Alltag 00:14:50 Abschließende Tipps und Motivationen
    Mostra di più Mostra meno
    17 min
  • 21 Quereinsteiger erfolgreich – wie man ohne klassische Ausbildung im neuen Beruf Fuß fasst

    21 Quereinsteiger erfolgreich – wie man ohne klassische Ausbildung im neuen Beruf Fuß fasst
    Dec 1 2025
    Im Rahmen unseres Gesprächs gehen wir auch darauf ein, welche Branchen besonders offen für Quereinsteiger sind. Wir beleuchten die Pflege, die IT-Branche und weitere Bereiche wie Vertrieb, Kundenservice, Logistik und soziale Berufe, die für Menschen ohne klassische Ausbildung oder Studium viele Einstiegschancen bieten. Mike betont, dass mit Lernbereitschaft und Motivation, gepaart mit der richtigen Strategie, der Wechsel in ein neues Berufsfeld durchaus realistisch ist. Ein zentrales Thema unserer Diskussion ist die Identifikation übertragbarer Fähigkeiten. Maik erläutert, wie wichtig es ist, die eigenen Kompetenzen zu erkennen und darzustellen, um bei potenziellen Arbeitgebern zu überzeugen. Durch Beispiele wie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeigen wir, dass Quereinsteiger oft über wertvolle Skills verfügen, die in unterschiedlichsten Branchen gefragt sind. Zudem geben wir Tipps, wie Interessierte ihre Fähigkeiten und Erfolge dokumentieren und präsentieren können, um sich in ihren Bewerbungen hervorzuheben. Ein weiterer Punkt, den wir ansprechen, ist die Bedeutung von Weiterbildungen und Umschulungen für Quereinsteiger. Wir zeigen auf, welche Arten von Kursen und Qualifikationen in verschiedenen Bereichen hilfreich sind und wie Weiterbildung Programme gefördert werden können. Maik verdeutlicht, dass solche Maßnahmen oft die Brücke zu einem erfolgreichen Einstieg in einen neuen Beruf darstellen. Während unser Gespräch voranschreitet, gehen wir auf einige Sorgen ein, die viele Quereinsteiger haben – etwa die Frage, ob sie im Vorstellungsgespräch ernst genommen werden oder ob ihr Alter gegen sie spricht. Mike ermutigt dazu, diese Ängste zu überwinden und selbstbewusst aufzutreten, denn Lebenserfahrung und eine andere Perspektive werden von vielen Arbeitgebern geschätzt. Wir betonen, dass trotz möglicher finanzieller Einbußen die Chancen und Möglichkeiten einen Neuanfang wert sein können. Zusätzlich thematisieren wir, wie aktiv Netzwerken und Initiativbewerbungen für Quereinsteiger von entscheidender Bedeutung sind. Wir ermutigen Zuhörer, Kontakte zu knüpfen und Informationsgespräche mit Fachleuten der angestrebten Branche zu führen, um relevante Einblicke zu gewinnen und Chancen zu ergreifen. Abschließend teilen wir inspirierende Erfolgsgeschichten von Menschen, die erfolgreich in neue Berufe gewechselt sind. Mike bietet einen ermutigenden Schlussrat, der Menschen, die über einen Quereinstieg nachdenken, dazu anregt, den Mut zu fassen und ihren Träumen nachzugehen. In der kommenden Episode werden wir uns mit Zeitmanagement und Selbstorganisation während der Jobsuche befassen – ein Thema, das für viele von Bedeutung ist. 💼 Ein Neuanfang ist möglich! In dieser mutmachenden Folge von "Plan Genial.de" zeigen dir Lia und Maik Marx, wie du als Quereinsteiger erfolgreich in einem neuen Berufsfeld Fuß fassen kannst – auch ohne klassische Ausbildung. Erfahre, welche Branchen besonders offen sind und wie du deine Chancen maximierst. 🧠 Entdecke, was einen Quereinsteiger ausmacht und welche übertragbaren Fähigkeiten du aus deinem bisherigen Berufsleben mitbringst. Maik erklärt, wie du diese Kompetenzen identifizierst und in der Bewerbung überzeugend präsentierst. Lerne, warum Lebenserfahrung und andere Perspektiven von Arbeitgebern geschätzt werden. 💼 Erhalte konkrete Strategien für deinen Quereinstieg: Von der Selbstreflexion über gez 00:00:11 Willkommen zum Quereinstieg 00:00:47 Quereinstieg im Beruf 00:02:36 Erfolgsfaktoren für Quereinsteiger 00:05:09 Den Quereinstieg planen 00:06:11 Bedeutung von Weiterbildungen 00:07:16 Weiterbildungsmöglichkeiten für Quereinsteiger 00:07:53 Fuß fassen im neuen Beruf 00:09:24 Praktika und Initiativbewerbungen 00:10:19 Netzwerken für den Erfolg 00:10:54 Gehalt und Verhandlungen 00:11:22 Überzeugung im Vorstellungsgespräch 00:11:52 Fehler von Quereinsteigern vermeiden 00:12:31 Erfolgsgeschichten inspirieren 00:13:04 Der wichtigste Rat für Quereinsteiger 00:13:41 Abschluss und Ausblick
    Mostra di più Mostra meno
    15 min
  • 20 Digitale Kompetenzen für den Arbeitsmarkt – welche technischen Fähigkeiten heute unverzichtbar sind

    20 Digitale Kompetenzen für den Arbeitsmarkt – welche technischen Fähigkeiten heute unverzichtbar sind
    Nov 24 2025
    Wir beginnen mit den Grundlagen, die für jeden unerlässlich sind. Der sichere Umgang mit gängiger Bürosoftware wird ebenso thematisiert wie die neuen Funktionen in Tools wie Excel, die die Datenanalyse revolutionieren. Der Trend zur Programmierung, insbesondere mit Python, wird hervorgehoben, da grundlegende Programmierkenntnisse in fast allen Berufen an Bedeutung gewinnen. Mike betont die Wichtigkeit, Technologien wie Künstliche Intelligenz zu verstehen und sinnvoll zu nutzen, ohne dass man sich zum IT-Experten entwickeln muss. Wir diskutieren auch, wie KI in Marketing, Kundenservice und anderen Bereichen eingesetzt wird, und entkräften die Bedenken, dass KI Arbeitsplätze ersetzen könnte. Ein weiterer zentraler Punkt ist das Verständnis von Cybersecurity. Mike macht klar, dass Sicherheit in der digitalen Welt für jeden wichtig ist, da Cyberangriffe zunehmen und oft menschliche Fehler verantwortlich dafür sind. Wir sprechen über die Bedeutung von Datenschutz und der Datenschutz-Grundverordnung, besonders für die, die mit personenbezogenen Daten arbeiten. Datenanalyse wird als „das neue Gold“ bezeichnet, und wir erklären, wie wichtig es ist, ein gewisses Maß an Datenkenntnissen zu haben. Data Literacy wird als Schlüsselkompetenz betrachtet, die nicht nur technisches Verständnis, sondern auch die Fähigkeit zur Visualisierung und Interpretation von Daten umfasst. Mike gibt praktische Ratschläge zur Aneignung dieser Fähigkeiten, sowohl durch Online-Kurse als auch durch den Zugang zu kostenlosen Ressourcen. Im Bereich Cloud Computing erläutern wir, wie entscheidend es ist, die Prinzipien und gängigen Tools zu verstehen, um effizient im modernen Arbeitsumfeld arbeiten zu können. Die digitale Zusammenarbeit, die durch Remote Work immer präsenter wird, erfordert neue Kommunikationsfähigkeiten und das Verständnis von digitalen Etikette. Besonders wertvoll für viele ist das Thema Social Media, wo wir die Bedeutung eines professionellen LinkedIn-Profils hervorheben. Mike gibt wertvolle Tipps, wie man ein solches Profil aufbaut und aktiv nutzt, um die eigene Sichtbarkeit zu erhöhen. Agile Methoden, wie Scrum oder Kanban, werden ebenfalls angesprochen, da sie zunehmend in verschiedenen Branchen Anwendung finden. Der Zuhörer erhält Hinweise, wie er sich in diese Methoden einarbeiten kann, um in der zunehmend agilen Arbeitswelt gewappnet zu sein. Schließlich sprechen wir über den Zusammenhang zwischen digitalen Kompetenzen und dem Gehalt, wobei Mike betont, dass Menschen mit diesen Kenntnissen bessere Karrierechancen und höhere Gehälter erzielen können. Besonders wichtig ist für uns die Botschaft, dass gerade jetzt auch Quereinsteiger von den Möglichkeiten der digitalen Weiterbildung profitieren können. Wir schließen mit dem Aufruf, die Digitalisierung nicht als Bedrohung, sondern als Chance zu sehen. Jeder Schritt in Richtung digitaler Kompetenz ist wertvoll und das Lernen kann zu jedem Zeitpunkt im Leben beginnen. Die Episode endet mit einem Ausblick auf das nächste Thema, das sich mit den Herausforderungen von Quereinsteigern beschäftigt. 💼 Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt fundamental! In dieser essentiellen Folge von "Plan Genial.de" zeigen dir Lia und Maik Marx, welche digitalen Kompetenzen heute in nahezu allen Berufen gefragt sind – und wie du sie dir aneignen kannst, auch ohne IT-Experte zu sein. 🧠 Erfahre, warum digitale Fähigkeiten vom Basis-Level bis zur Experten-Ebene reichen und welche konkreten Skills du brauchst: Von Excel und Office über Datenanalyse und Cloud Com 00:00:07 Willkommen zu digitalen Kompetenzen 00:01:21 Digitale Kompetenzen im Wandel 00:02:38 Wichtige digitale Fähigkeiten 00:05:14 Künstliche Intelligenz im Beruf 00:07:14 Bedeutung von Cybersecurity 00:09:18 Datenanalyse und ihre Relevanz 00:11:36 Cloud Computing verstehen 00:13:24 Digitale Zusammenarbeit meistern 00:15:35 Social Media als Karrierefaktor 00:17:42 Agile Methoden und deren Bedeutung 00:19:46 Schlussfolgerungen und Ausblick
    Mostra di più Mostra meno
    20 min
  • 19 Bewerbungsunterlagen optimieren – Lebenslauf & Anschreiben perfektionieren

    19 Bewerbungsunterlagen optimieren – Lebenslauf & Anschreiben perfektionieren
    Nov 17 2025
    In dieser Episode von PlanGenial.de widmen wir uns einem der zentralen Aspekte der Jobsuche: der Optimierung von Bewerbungsunterlagen. Ich, Lia, eure Gastgeberin, sowie Maik Marx, unser Experte für Bewerbungsstrategien, geben praktische Einblicke, wie Lebenslauf und Anschreiben so gestaltet werden, dass sie Personalern sofort ins Auge fallen. Wir beginnen die Diskussion mit der Bedeutung des Lebenslaufs, der oft als Herzstück einer Bewerbung betrachtet wird. Mike betont, dass der Lebenslauf entscheidend ist, um in der kurzen Zeit, die Recruiter für das Scannen von Unterlagen haben, alles Wichtige über die berufliche Laufbahn und die Qualifikationen des Bewerbers zu vermitteln. Dabei ist es nicht nur wichtig, die Informationen klar und übersichtlich zu präsentieren. Ein individuelles Design, das auf die jeweilige Stelle zugeschnitten ist, spielt eine ebenso wichtige Rolle. Wir sprechen darüber, wie Bewerber häufig den Fehler machen, einen Standard-Lebenslauf zu verwenden, und erläutern die Notwendigkeit einer anpassungsfähigen Struktur, die wesentliche Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf häufigen Fehlern, die in Lebensläufen zu finden sind, wie z.B. formale Mängel, inkonsistente Formatierung und allgemeine Unklarheiten. Wir geben praktische Tipps, wie man diese häufigen Stolpersteine vermeidet, um den bestmöglichen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Augenmerk wird auch auf Applicant Tracking Systeme (ATS) gelegt, deren Bedeutung in einem stark digitalisierten Bewerbungsprozess nicht unterschätzt werden sollte. Mike erläutert, wie Bewerber ihre Unterlagen so gestalten können, dass diese Systeme optimal mit den Lebensläufen arbeiten können. Anschließend gehen wir auf das Anschreiben ein und klären die Frage, ob es in der heutigen Zeit überhaupt noch notwendig ist. Unsere Diskussion zeigt, dass es die Möglichkeit bietet, die eigene Persönlichkeit zu präsentieren und eine Geschichte zu erzählen, die über die bloßen Fakten des Lebenslaufs hinausgeht. Ein gut strukturiertes Anschreiben sollte in der Lage sein, die zentralen Fragen zu beantworten: Warum bin ich an diesem Unternehmen und dieser Stelle interessiert, und was kann ich dem Unternehmen bieten? Wir gliedern den idealen Aufbau eines Anschreibens und diskutieren, wie man es effektive beginnt sowie Beispiele für einen starken Einstieg präsentiert. Ein weiterer Themenblock befasst sich mit der Recherche über das Unternehmen, bei dem man sich bewirbt. Wenn Kandidaten Details und aktuelle Projekte in ihr Anschreiben einfließen lassen, kann das die Bewerbung sehr viel überzeugender machen. Wir geben Tipps zur effektiven Recherche, um den Unternehmensbezug herzustellen und häufige Fehler zu vermeiden, die in Anschreiben zu finden sind. Zusätzlich thematisieren wir praktische Aspekte, wie die Aufbereitung von Zeugnissen, die Notwendigkeit eines Deckblatts und die Besonderheiten bei Online-Bewerbungen über Portale. Wir diskutieren auch die Wichtigkeit der Rücksprache nach dem Einreichen einer Bewerbung sowie spezifische Unterschiede zwischen Bewerbungen im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft. Abschließend betonen wir die Bedeutung von sorgfältig gestalteten Bewerbungsunterlagen. Maik und ich sind uns einig, dass eine individuelle, qualitativ hochwertige Bewerbung der Schlüssel zu einem erfolgreichen Bewerbungsprozess ist. Das richtige Maß an Vorbereitung und die Investition in sorgfältig erstellte Unterlagen könnten den entscheidenden Unterschied im Wettbewerb um attraktive Stellen ausmachen. 00:00:12 Einführung in den Bewerbungsprozess 00:08:52 Der Weg zum perfekten Anschreiben 00:15:02 Umgang mit Anforderungen und Lücken 00:17:50 Design und Layout der Bewerbungsunterlagen 00:20:03 Abschließende Tipps für erfolgreiche Bewerbungen
    Mostra di più Mostra meno
    22 min
  • 18 Soft Skills entwickeln – welche sozialen Kompetenzen im Beruf wirklich zählen

    18 Soft Skills entwickeln – welche sozialen Kompetenzen im Beruf wirklich zählen
    Nov 10 2025
    In dieser Episode von plan-genial.de diskutieren wir die entscheidende Rolle von Soft Skills für den beruflichen Erfolg. Als Gastgeberin leite ich, Lia, das Gespräch mit Maik Marx, der fundierte Einblicke in das Thema gibt. Wir beginnen mit einer Definition von Soft Skills und deren Unterschiede zu Hard Skills, wobei Maik betont, dass soziale Fähigkeiten wie Kommunikation, Teamarbeit und Empathie unerlässlich sind, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Die Diskussion greift aktuelle Forschungsergebnisse auf, insbesondere den Future of Jobs Report des Weltwirtschaftsforums, der zeigt, dass analytisches Denken sowie Resilienz und Anpassungsfähigkeit zu den gefragtesten Soft Skills gehören. Maik erklärt die Bedeutung von Resilienz als die Fähigkeit, mit Rückschlägen und Stress umzugehen, und hebt hervor, dass solche Fähigkeiten zunehmend an Wert gewinnen, insbesondere im Kontext eines sich schnell verändernden Arbeitsumfelds. Ein zentrales Thema ist die kommunikative Kompetenz. Maik erläutert, dass gute Kommunikation weit über das bloße Sprechen hinausgeht und aktives Zuhören ebenso wichtig ist. Wir besprechen, wie man diese Fähigkeit gezielt trainieren kann – sei es durch Rhetorikkurse oder durch bewusstes Üben im Alltag. Zudem wird die Bedeutung der Teamfähigkeit hervorgehoben, da kaum ein Job heute noch isoliert ausgeführt werden kann. Wir reden darüber, wie man zu einem besseren Teamplayer wird und die Diversität im Denken als Stärke nutzt. Ein wichtiger Punkt in unserer Unterhaltung ist die Entwicklung emotionaler Intelligenz und ihre Relevanz in verschiedenen beruflichen Kontexten. Mike gibt Ratschläge, wie man emotionale Intelligenz durch Achtsamkeit und Selbstreflexion fördern kann. Wir beleuchten auch die Problemlösungskompetenz und diskutieren verschiedene Methoden, die helfen, komplexe Probleme zu analysieren und kreative Lösungen zu finden. Für Zuhörer, die sich in der Bewerbungsphase befinden, gibt es praktische Tipps, wie man Soft Skills im Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch präsentiert. Anhand der STAR-Methode verdeutlichen wir, wie man konkrete Beispiele aus der eigenen Erfahrung nutzt, um seine Fähigkeiten greifbar zu machen. Maik betont die Bedeutung, auch an weniger ausgeprägten Soft Skills zu arbeiten und diese Entwicklung dem potenziellen Arbeitgeber gegenüber transparent zu kommunizieren. Wir ergänzen unsere Diskussion mit Informationen über branchenspezifische Anforderungen an Soft Skills und wie wichtig es ist, sich über die Erwartungen des Arbeitsmarktes in der angestrebten Branche zu informieren. Der Austausch schließt mit der Ermutigung, in die eigene Entwicklung zu investieren, sei es durch Coaching oder Fortbildungen, um stetig im Bereich Soft Skills zu wachsen. Die Episode bietet nicht nur wertvolle Einblicke und praktische Tipps, sondern betont auch, dass Soft Skills oft den entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess machen können. Unser Gespräch ermutigt die Zuhörer, diese Fähigkeiten proaktiv zu entwickeln und den kontinuierlichen Lernprozess als Teil ihrer beruflichen Laufbahn zu akzeptieren. 00:00:11 Einführung in Soft Skills 00:01:28 Lernen und Entwickeln von Soft Skills 00:02:27 Aktuelle Trends in der Arbeitswelt 00:03:48 Bedeutung von Resilienz und Leadership 00:04:27 Die Rolle der Kommunikation 00:06:16 Teamfähigkeit als Schlüsselkompetenz 00:07:21 Kreativität und emotionaler Intelligenz 00:09:09 Problemlösungskompetenz verstehen 00:10:24 Soft Skills im Bewerbungsprozess 00:12:32 Umgang mit fehlenden Soft Skills 00:16:18 Schlussfolgerungen und wichtige Tipps
    Mostra di più Mostra meno
    18 min
  • 17 Persönliches Branding – Deine Marke für eine erfolgreiche Karriere

    17 Persönliches Branding – Deine Marke für eine erfolgreiche Karriere
    Nov 3 2025
    In dieser Episode von PlanGenial.de werfen wir einen tiefen Blick auf das essenzielle Thema des persönlichen Brandings, ein Konzept, das in der heutigen Berufswelt immer bedeutender wird. Ich, Lia, leite das Gespräch und freue mich, erneut gemeinsam mit Mike Marx, einem Experten auf diesem Gebiet, auf die Herausforderungen und Potenziale einzugehen, die persönliches Branding mit sich bringt. Wir beginnen mit der Definition von Personal Branding und klären, dass es weit über Selbständige und Influencer hinausgeht. Ich stelle fest, dass ein starkes persönliches Branding auch für Angestellte von großer Bedeutung ist. Mike erläutert, dass es darum geht, sich als Marke zu begreifen und die eigenen Stärken sowie Werte klar zu kommunizieren. Dies ermöglicht nicht nur ein besseres Herausstechen aus der Vielzahl an Bewerbern, sondern auch eine aktive Gestaltung der eigenen Karriere. Die Diskussion entwickelt sich weiter, als wir darüber sprechen, wie man am besten mit dem Aufbau der persönlichen Marke beginnen kann. Mike hebt hervor, dass die Selbstreflexion der erste Schritt ist. Hierbei sollen die Zuhörer ermutigt werden, sich mit ihren Kernkompetenzen, Leidenschaften und Werten auseinanderzusetzen, um so ein stabiles Fundament für ihr persönliches Branding zu schaffen. Es wird deutlich, dass ohne diese Basis jede weitere Maßnahme riskant und wenig effektiv sein kann. Nach der Festlegung des Fundaments geht es darum, die persönliche Marke sichtbar zu machen. Mike betont die Wichtigkeit eines professionellen LinkedIn- oder Xing-Profils als unverzichtbares Werkzeug, um Kompetenzen und Erfahrungen darzustellen. Mir ist bewusst, dass viele unserer Zuhörer möglicherweise nicht aktiv in sozialen Medien sind. Daher frage ich nach alternativen Wegen, und Mike gibt wertvolle Hinweise, dass Personal Branding auch offline durch persönliche Interaktionen und Netzwerke gepflegt werden kann. Ein zentraler Punkt, den wir ansprechen, ist die Authentizität der persönlichen Marke. Mike weist darauf hin, dass es entscheidend ist, die eigene Persönlichkeit nicht zu verleugnen, sondern sie in den Vordergrund zu rücken. Die Darstellung sollte immer wahrhaftig und glaubwürdig sein, um das Vertrauen potenzieller Arbeitgeber zu gewinnen. Des Weiteren diskutieren wir, wie man sicherstellt, dass die eigene Marke bei der Zielgruppe, in diesem Fall potentiellen Arbeitgebern, auch ankommt. Mike erklärt, dass eine Anpassung der Kommunikation an die jeweilige Unternehmenskultur wichtig ist und ermutigt dazu, den Kontext zu berücksichtigen, ohne dabei die eigene Identität zu verlieren. Abschließend bestätigt Mike, dass ein gutes Personal Branding wie ein Versprechen an den Arbeitgeber fungiert: Es signalisiert die eigene Kompetenz und den Mehrwert, den man ins Unternehmen einbringen kann. Diese wertvollen Einsichten geben den Zuhörern nicht nur Impulse zum Nachdenken, sondern auch praktische Tipps zur Umsetzung. Wir schließen die Episode mit dem Aufruf, die eigene Marke aktiv zu entdecken und zu pflegen. Ich lade die Zuhörer ein, mehr über unsere Angebote und Coachings auf plangenial.de zu erfahren, um ihre individuelle Karriere voranzutreiben. Wir freuen uns darauf, in der nächsten Folge wieder spannende Themen zur Unterstützung der Karriere zu besprechen. 00:00:10 Willkommen zu PlanGenial.de 00:00:39 Personal Branding erklärt 00:02:37 Offline Branding Strategien 00:03:40 Authentizität als Schlüssel 00:04:16 Abschluss und Ausblick
    Mostra di più Mostra meno
    6 min