Et si le bonheur n’était pas un “état” à atteindre… mais une compétence à entraîner ?

Dans cet épisode, Pierre Mézières pose une idée aussi simple que dérangeante :
c’est souvent plus facile d’être tiède et frustré que d’être vraiment heureux.

Le pire ? Tu peux construire une vie “qui marche”… puis cligner des yeux et te retrouver à t’ennuyer.

On parle de ce qui change tout :

• la différence entre vrai désir et faux désir

• la croyance toxique “il faut souffrir pour réussir”

• la peur cachée derrière une vie "normale"

• et une piste très concrète pour reprendre la main sur ton bonheur

🎓 Une formation complète arrive bientôt sur ce sujet. Plus d’infos à venir.

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Transformer l'injustice, le conflit et le burn-out pour paver un chemin de paix.

Dans cet épisode, Maître Séverine Evrard, avocate depuis 30 ans, raconte comment elle est passée du contentieux juridique brutal habituel à une pratique juridique qui protège l’humain : médiation, approche holistique, prévention du burn-out du dirigeant ...

Aujourd'hui, on parle de souffrance au travail, de responsabilités des entreprises, de risques psycho-sociaux RPS, du triangle de Karpman… mais surtout de reprise de pouvoir intérieur, de courage, d’humilité et de liberté réelle : sortir de la réaction pour enfin agir en conscience.

Que tu sois avocat, dirigeant ou manager, si tu refuses de continuer à « brûler de l’humain » au nom de la performance, cet épisode va vraiment t’ouvrir des perspectives.

Pour suivre Séverine Evrard :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/s%C3%A9verine-evrard-6a832624/

Le site de la formation l’Avocat Aligné : https://www.etreavocatautrement.com/accord-majeur

Sa newsletter : https://www.etreavocatautrement.com/newsletter

Son site internet – cabinet d’avocat et de médiation : https://www.severine-evrard.be/

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🎓 La Formation Performance Équilibrée est sortie ! 🔥
La première vidéo de formation (20 min) est OFFERTE, va vite voir ici :

https://www.humanagers.fr/performance-equilibree-video

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Tu as du mal à recruter, à garder les bons éléments, et tu te demandes si en 2025 “les gens veulent encore bosser” ?

Mélanie et Michel, de la société de recrutement Empleo, te livrent comment ils arrivent à placer des candidats qui restent, en misant sur autre chose qu’un simple CV : écoute réelle, culture d’entreprise cohérente et management façon “coach”.

On parle de la génération Z, de la fidélisation des collaborateurs, de la baisse du turnover, mais aussi de confiance et de valeurs (réellement) appliquées.

Et surtout, on parle de cette mise à jour indispensable à faire dans le management en 2025 : savoir s’adapter, en restant fidèle à ses convictions.

Si tu veux améliorer ton recrutement, attirer des profils "bonne pioche" et créer une relation gagnant–gagnant avec ton équipe, cet épisode va t’aider à trouver des pistes sérieuses pour avancer.

🎓 Une formation complète arrive bientôt sur ce sujet. Plus d’infos à venir.

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