Los beneficios laborales han dejado de ser un incentivo aislado para convertirse en una herramienta estratégica de productividad, bienestar y retención de talento. En este episodio conversamos con Milagros Nadal, General Manager de Benefits & Engagement de Edenred, sobre la evolución del modelo tradicional de vales hacia una experiencia integral que conecta empresas y colaboradores.

Además, exploramos la visión de Edenred para los próximos años y cómo el engagement se está consolidando como un factor clave para el crecimiento empresarial.

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En este episodio de Oye.Cracks conversamos con Gabriel Richaud, director general de IAB México, sobre la evolución del ecosistema digital, la inversión publicitaria, el impacto de la inteligencia artificial, la brecha de talento y las oportunidades que se perfilan rumbo a 2026, con la Copa del Mundo como catalizador.

Una conversación estratégica para entender hacia dónde se mueve la industria y qué habilidades serán clave en los próximos años. ¡No te lo pierdas!

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En este episodio conversamos con Luis Hernández, director de marketing de Webull, sobre los desafíos y oportunidades de posicionar una plataforma global de inversión en un mercado tan competitivo como México.

Platicamos sobre branding, creación de comunidad, educación financiera y el reposicionamiento tras la adquisición de Flink, así como de las tendencias que hoy están transformando el marketing financiero: contenido educativo, segmentación por mentalidad y estrategias de performance.

Escucha la conversación completa y descubre cómo Webull está cambiando el juego en México.

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En este episodio de Oye.Cracks exploramos una realidad que viven miles de jóvenes en México: ¿migrar o construir un futuro en su propia comunidad? Conversamos con Gisela Noble, directora de Fundación Walmart de México, sobre cómo impulsan la inclusión productiva, fortalecen proyectos locales y abren oportunidades económicas reales en regiones con alta migración.

También escuchamos el testimonio de Ricardo Ortega, productor que ha vivido en primera línea cómo los proyectos agroproductivos pueden cambiar el destino de una comunidad.

Si te interesa el desarrollo rural, el impacto social y cómo las empresas pueden generar cambios sostenibles, esta entrevista es para ti.

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¿Qué necesitan hoy las PyMEs para competir? Conectividad estable, velocidad real y soluciones flexibles. En este episodio, los líderes de ENI Networks y Braxem explican cómo están derribando barreras tecnológicas, por qué la fibra óptica es la nueva base del crecimiento y cómo la democratización de infraestructura avanzada permitirá que más regiones del país accedan a tecnología de clase mundial.

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En este episodio de Oye.Cracks, conversamos con expertos del IPADE Business School sobre el enfoque hardball, una mentalidad estratégica que reta a las empresas a competir con rigor, asumir riesgos calculados y tomar decisiones que realmente cambian el juego competitivo, siempre dentro de límites éticos y con solidez operativa.

Si quieres entender cómo las compañías pueden competir de forma sólida sin perder su esencia, este episodio es para ti.

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En este episodio de Oye.Cracks conversamos con Antonio Tejedo, vicepresidente de Relación con Inversionistas de Traxion, sobre el momento histórico que vive México con el nearshoring.

Analizamos el boom del comercio transfronterizo México–Estados Unidos, la urgencia de invertir en infraestructura fronteriza, el papel de México como hub de manufactura en Norteamérica y la tecnología que transformará el mercado cross-border, proyectado a superar 50 mil millones de dólares hacia 2029.

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¿Qué hay detrás de la frase más escuchada cada diciembre: "Ya nada más el aguinaldo y renuncio"? En este episodio de Oye.Cracks conversamos con Luis Miguel Saavedra, director general de Kuspit, para entender por qué tantas personas en México esperan a diciembre para dejar su trabajo.

Exploramos cómo influyen el aguinaldo, los fondos de ahorro y los beneficios corporativos en las decisiones de permanencia o salida, qué tan preparados están realmente los trabajadores para renunciar y por qué los incentivos tradicionales ya no alcanzan para retener talento.

Si estás pensando en renunciar después del aguinaldo, o si lideras un equipo y buscas ofrecer beneficios que sí hagan la diferencia, este episodio es para ti.