Off The Record (Français) copertina

Off The Record (Français)

Off The Record (Français)

Di: Siemens
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Dans «Off The Record», le podcast du #TeamSiemens Switzerland, nous nous concentrons sur le changement culturel chez Siemens Suisse: de manière critique, interrogative, personnelle et divertissante. Avec nos invités, nous découvrons pourquoi le changement culturel est important, comment il nous permet de ne pas rater le coche et comment il nous fait progresser, tant en tant qu'entreprise que sur le plan personnel. Remarque: Le podcast a été enregistré en allemand.Saison 1: La version française a été généré par IA (clonage vocal et traduction).Saisons 2 et 3: Un résumé généré par l'IA est disponible en français.Siemens AG
  • L'intelligence artificielle
    Jun 18 2026
    Dashi et Eray sont de retour avec la troisième saison du podcast «Off The Record». Le thème principal dans la nouvelle épisode est l’intelligence artificielle. L’IA est partout, mais qu’est-ce que cela signifie concrètement? SiemensGPT, agents IA, Copilot, IA industrielle, communauté IA… Autant de termes qui risquent de nous faire perdre de vue l’essentiel. En compagnie de leur invité Ives Huwiler, qui s’occupe notamment de la communauté IA de Siemens Suisse, ils font le point sur la situation et se posent la question suivante: l’IA est-elle facultative et avons-nous encore une utilité?
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    3 min
  • La finale
    Dec 8 2025
    Dans le dernier épisode de la saison, Dashi et Eray reviennent sur les sept épisodes de la deuxième saison. Ils discutent non seulement de leurs moments forts, mais écoutent également Roland Busch, CEO de Siemens, expliquer comment il perçoit Siemens en Suisse en tant que ONE Tech Company. Écoutez jusqu'à la fin!Après 19 épisodes de «Off The Record», Dashi et Eray aimeraient savoir ce que vous pensez du podcast. Merci de prendre quelques instants pour leur faire part de vos commentaires. Merci beaucoup!www.siemens.ch/podcast
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    3 min
  • La courbe d'apprentissage
    Oct 27 2025
    Dans cet épisode, Dashi et Eray s’entretiennent avec Sven Meierhofer, Head Operations chez Smart Infrastructure. Sven parle ouvertement d’une expérience audacieuse menée dans son département. Inspiré par le principe du «Collaborative Leadership», son équipe a voulu tester ce que cela donnerait de supprimer les niveaux hiérarchiques classiques et de répartir les responsabilités entre plusieurs chefs d’équipe. Au début, l’expérience s’estavoue prometteuse, mais elle a rapidement révélé ses limites et a dû être interrompue après 18 mois. Sven décrit ouvertement comment il a vécu ce revers et explique pourquoi il serait prêt à renouveler l’expérience à tout moment.
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    3 min
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