Die Reise in die Geschichte der Zusammenarbeit geht weiter und kommt im Mittelalter bzw. der frühen Neuzeit.

Zu der Zeit entstanden unter Anderem die ersten größeren Familienunternehmen.

In dieser Episode spricht Fabian Raabe mit der Historikerin Dr. Mechthild Isenmann über eines der faszinierendsten dieser speziellen Organisationen: die Fugger.

Gemeinsam beleuchten sie, wie diese mittelalterliche Handelsdynastie das Spannungsfeld zwischen Familiensystem und Unternehmenslogik meisterte und warum dieses Thema auch heute noch hochaktuell ist.

Dr. Isenmann erklärt, welche Strategien die Fugger verfolgten, um innerfamiliäre Konflikte zu vermeiden, und wie sie klare Strukturen für eine erfolgreiche Nachfolge etablierten.

Für wen ist diese Episode interessant?

Diese Episode richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer:innen, Historieninteressierte und alle, die sich für die Dynamik in Familienunternehmen und die Herausforderungen von Führungsrollen dort interessieren.

Weitere Informationen über Familienunternehmen und ihre Geschichte - Datenbank-Fachliteratur der EQUA-Stiftung: https://equa-stiftung.webflow.io/praxis/datenbank

Über "New Work im Neandertal"

Komm mit auf eine Reise und tauche ein in die Geschichte und Zukunft der Zusammenarbeit.Der Keynote-Speaker und Organisationsberater Fabian Raabe begibt sich in Gesprächen mit Archäologen, Historikern, Soziologen, Hirnforschern, Militärexperten und Religionswissenschaftlern auf die Suche nach den Ursprüngen und Mustern erfolgreicher Zusammenarbeit, Organisation und Führung

Wie entsteht Führung, wenn es keine Hierarchien oder Strukturen gibt?

Warum gibt es eigentlich Organisationswerkzeuge wie Abteilungen, Budgets oder Meetings?

Wie haben sich Entscheidungsprozesse im Laufe der Jahrhunderte verändert?

Welche Lehren können wir aus der Zusammenarbeit der Vergangenheit für die Zukunft ziehen?

Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem unterhaltsamen Podcast neue Perspektiven, Denkmuster, Impulse und Inspiration für die Gestaltung der Zusammenarbeit der Zukunft.

www.new-work-neandertal.de

Der Host

Was ist das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen und Teams?

Wie gestaltet man inspirierende Zusammenarbeit?

Wie kann Arbeit wirksamer und sinnstiftender werden?

Diese Fragen beschäftigen Fabian Raabe schon sehr lange.

Nach seiner Zeit im Tourismus arbeitet er seit 2011 beim FC Bayern München und war an der Realisierung des größten Vereinsmuseums in Deutschland beteiligt.

Aktuell arbeitet er als Senior Project Consultant im Bereich New Business und bringt sein Kommunikationstalent und sein Wissen in B2B- und Strategieprojekte ein.

Als ausgebildeter Future Leadership Consultant hilft er seit 2018 Unternehmen wie dem Europa-Park und der Deutschen Telekom Zugehörigkeit, Effektivität und Wertschöpfung zu steigern.

Fabian Raabe bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131

Das antike Griechenland und Rom gelten bis heute als kulturelle Wiege für vieles, was unseren Alltag bis heute prägt.

Auch neue Formen des Zusammenlebens und Arbeitens wie die Demokratie wurden hier entwickelt.

Doch warum entstand die Demokratie und warum wurden gerade die Griechen und Römer zu den prägenden Supermächten der Antike?

Was waren ihre organisatorischen Erfolgsgeheimnisse?

Darüber spricht Fabian Raabe in dieser Folge mit den Historikern Livia und Lucius, die mit ihrem Blog, Podcast und YouTube-Kanal "Einfach Antike" dieser Epoche seit Jahren auf den Grund gehen.

Links zu Einfach Antike:

Blog: https://einfach-antike.de/

Podcast: https://open.spotify.com/show/5L5IHfM3rq9lhb8xeVOneG?si=c0e380a5931d49bc YouTube: http://www.youtube.com/@EinfachAntike

Über "New Work im Neandertal"

Komm mit auf eine Reise und tauche ein in die Geschichte und Zukunft der Zusammenarbeit.

Der Keynote-Speaker und Organisationsberater Fabian Raabe begibt sich in Gesprächen mit Archäologen, Historikern, Soziologen, Hirnforschern, Militärexperten und Religionswissenschaftlern auf die Suche nach den Ursprüngen und Mustern erfolgreicher Zusammenarbeit, Organisation und Führung.

Wie entsteht Führung, wenn es keine Hierarchien oder Strukturen gibt?

Warum gibt es eigentlich Organisationswerkzeuge wie Abteilungen, Budgets oder Meetings?

Wie haben sich Entscheidungsprozesse im Laufe der Jahrhunderte verändert?

Welche Lehren können wir aus der Zusammenarbeit der Vergangenheit für die Zukunft ziehen? Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem unterhaltsamen Podcast neue Perspektiven, Denkmuster, Impulse und Inspiration für die Gestaltung der Zusammenarbeit der Zukunft.

www.new-work-neandertal.de

Der Host

Was ist das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen und Teams?

Wie gestaltet man inspirierende Zusammenarbeit?

Wie kann Arbeit wirksamer und sinnstiftender werden?

Diese Fragen beschäftigen Fabian Raabe schon sehr lange.

Nach seiner Zeit im Tourismus arbeitet er seit 2011 beim FC Bayern München und war an der Realisierung des größten Vereinsmuseums in Deutschland beteiligt.

Aktuell arbeitet er als Senior Project Consultant im Bereich New Business und bringt sein Kommunikationstalent und sein Wissen in B2B- und Strategieprojekte ein.Als ausgebildeter Future Leadership Consultant hilft er seit 2018 Unternehmen wie dem Europa-Park und der Deutschen Telekom Zugehörigkeit, Effektivität und Wertschöpfung zu steigern.

Bei einem Blick in die Geschichte der Zusammenarbeit und der Beschäftigung mit deren Organisation kommt man an einem Bereich nicht vorbei: Armeen

Das waren die ersten wirklich großen Menschengruppen, die es zu koordinieren galt.

Zusammen mit Prof. Dr. Martin Elbe, Militärsoziologe am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr, unternimmt Fabian Raabe in dieser Folge einen Ausflug in die Geschichte des Krieges und seiner Organisation.

Die Gemeinsamkeiten zwischen wirtschaftlichen und militärischen Entwicklungen sind größer, als man vermuten würde. Sei es bei den Gründen für organisatorische Neuausrichtungen, Erfolgsfaktoren und Ableitungen für die Strategie.

Zudem muss Fabian einige seiner ursprünglichen Vorstellungen über Hierarchien und Entscheidungswege in demokratischen Armeen wie der Bundeswehr über Bord werfen.

Mehr Infos über Martin Elbe: https://zms.bundeswehr.de/de/zmsbw-ueber-uns-ueberblick/zmsbw-mitarbeiter-elbe-5409030

Literaturtipp Stanley McChrystals lesenswertes Buch über die Umorganisation der US-Streitkräfte, während des Irak-Kriegs:

https://www.hugendubel.de/de/buch_kartoniert/stanley_mcchrystal_tantum_collins_david_silverman_chris_fussell-team_of_teams-35541693-produkt-details.html?adcode=920R40H11W12Z&gad_source=1&gclid=Cj0KCQjw6auyBhDzARIsALIo6v8psHfvajyMxurX1lRnvTkbVlqdXPX5osMGig01StpmD1gII2iuAJUaAkayEALw_wcB

Über "New Work im Neandertal"

Komm mit auf eine Reise und tauche ein in die Geschichte und Zukunft der Zusammenarbeit. Der Keynote-Speaker und Organisationsberater Fabian Raabe begibt sich in Gesprächen mit Archäologen, Historikern, Soziologen, Hirnforschern, Militärexperten und Religionswissenschaftlern auf die Suche nach den Ursprüngen und Mustern erfolgreicher Zusammenarbeit, Organisation und Führung. Wie entsteht Führung, wenn es keine Hierarchien oder Strukturen gibt? Warum gibt es eigentlich Organisationswerkzeuge wie Abteilungen, Budgets oder Meetings? Wie haben sich Entscheidungsprozesse im Laufe der Jahrhunderte verändert? Welche Lehren können wir aus der Zusammenarbeit der Vergangenheit für die Zukunft ziehen? Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem unterhaltsamen Podcast neue Perspektiven, Denkmuster, Impulse und Inspiration für die Gestaltung der Zusammenarbeit der Zukunft.

www.new-work-neandertal.de

Der Host

Was ist das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen und Teams?

Wie gestaltet man inspirierende Zusammenarbeit?

Wie kann Arbeit wirksamer und sinnstiftender werden?

Diese Fragen beschäftigen Fabian Raabe schon sehr lange. Nach seiner Zeit im Tourismus arbeitet er seit 2011 beim FC Bayern München und war an der Realisierung des größten Vereinsmuseums in Deutschland beteiligt .Aktuell arbeitet er als Senior Project Consultant im Bereich New Business und bringt sein Kommunikationstalent und sein Wissen in B2B- und Strategieprojekte ein. Als ausgebildeter Future Leadership Consultant hilft er seit 2018 Unternehmen wie dem Europa-Park und der Deutschen Telekom Zugehörigkeit, Effektivität und Wertschöpfung zu steigern.