Neurodivergience and Employment
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Neurodivergience and Employment
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In this conversation, Rick, a therapist and neurodivergent individual, discusses the complexities of navigating work environments for those who are autistic, ADHD, or have experienced trauma. He emphasizes the difference between implicit and explicit communication, the importance of documentation, and how to approach interviews as risk assessments rather than personal conversations. Rick advocates for establishing boundaries and understanding systems literacy to thrive in professional settings.
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