Liderazgos solitarios
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Liderazgos solitarios
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Hay un tipo de líder que se reconoce enseguida, incluso sinconocerlo: el que conduce sus conflictos solo. El que decide primero y comunica después. El que verticaliza porque cree que esa es la forma de sostener el rumbo, y que escuchar poco es simplemente "no perder tiempo".
No nació así. Nadie nace así. Se fue quedando así, apretadopor una urgencia que no daba tregua, hasta que la soledad dejó de ser una elección y se convirtió en el único modo posible de estar al frente.
Y ahí está el problema de fondo: las urgencias de esta épocano estaban en la preparación de nadie. Ni siquiera en la de los líderes.
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