Episodi

  • Die Rolle des "Individuums Mensch" in der Führung!
    Sep 24 2025
    In dieser Episode von Leadership Launch spricht Marc Storms über die essentielle Rolle von klaren Zielen in der Führung. Er teilt persönliche Erfahrungen und betont, wie wichtig es ist, ein klares Zielbild zu entwickeln, um Motivation und Energie im Team zu fördern. Durch gezielte Fragen und einfache Übungen können Führungskräfte Klarheit schaffen und ihre Teams effektiv leiten.
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    12 min
  • Wer nicht weis wo er hin will muss sich nicht wundern, dass er woanders auskommt!
    Sep 17 2025
    In dieser Episode von Leadership Launch spricht Marc Storms über die Herausforderungen, die Führungskräfte im Umgang mit individuellen Mitarbeitern haben. Er betont die Bedeutung der menschlichen Aspekte in der Führung und wie wichtig es ist, die persönlichen Befindlichkeiten der Mitarbeiter zu verstehen und zu berücksichtigen. Zudem wird die Notwendigkeit von Klarheit in den Erwartungen an die Mitarbeiter hervorgehoben, um ein effektives Arbeitsumfeld zu schaffen.
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    9 min
  • Die Kunst mehr Gehalt zu verdienen!
    Jan 15 2025
    In dieser Episode von Leadership Launch geht es um die Kunst, mehr Gehalt zu verdienen, ohne den Job zu wechseln. Marc Storms erklärt, wie wichtig es ist, den eigenen Wert zu erkennen und selbstbewusst in Gehaltsverhandlungen aufzutreten. Er gibt praktische Tipps zur Vorbereitung auf Gehaltsgespräche, zur Kommunikation von Erfolgen und zur Wahl des richtigen Zeitpunkts für eine Gehaltserhöhung. Zudem wird auf die Bedeutung von Eigenmarketing und kontinuierlicher Selbstwerbung eingegangen. Keywords: Gehalt, Gehaltsverhandlung, Wertschätzung, Selbstbewusstsein, Eigenmarketing, Gehaltserhöhung, Karriere, Coaching, Inflation, Erfolg
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    14 min
  • Das Ende der Work Life Balance!
    15 min
  • Krankmeldungen auf Rekordhoch!
    20 min
  • Arbeitswelt im Wandel!
    19 min
  • Führungskräfte am Limit!
    Oct 30 2024
    In dieser Episode des Leadership Lounge Podcasts spricht Marc Storms über die Herausforderungen, mit denen moderne Führungskräfte konfrontiert sind. Er beleuchtet, warum viele Führungskräfte sich am Limit fühlen und Teams oft frustriert sind, obwohl die Führungskräfte glauben, alles richtig zu machen. Die Themen Kommunikation, Wertschätzung und Transparenz werden als Schlüssel zur Verbesserung der Teamdynamik hervorgehoben. Marc gibt praktische Tipps, wie Führungskräfte die Beziehung zu ihrem Team stärken können.
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    14 min
  • Krank sein und Krank feiern
    Sep 25 2024
    Summary In dieser Podcast-Folge spricht Marc Storms mit Judith Müller von Judith Management über das Thema 'Krank sein und krank feiern - Die Wahrheit über Gesundheit am Arbeitsplatz'. Sie diskutieren die Bedeutung von 'krank feiern', den Umgang der Unternehmen mit Krankheitstagen, den Anstieg von psychischen Erkrankungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und die Verbindlichkeit der Mitarbeiter. Judith betont die Bedeutung von offener und ehrlicher Kommunikation sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Sie gibt Tipps, wie Führungskräfte mit Krankheit umgehen können und wie Mitarbeiter sich nicht schuldig fühlen sollten, wenn sie krank sind. In diesem Teil des Gesprächs diskutieren Marc Storms und Judith Müller über die Bedeutung offener und ehrlicher Kommunikation am Arbeitsplatz. Sie betonen, dass es wichtig ist, über mentale und körperliche Gesundheitsprobleme zu sprechen und Lösungen zu finden. Sie erkennen auch das Ungleichgewicht zwischen Büro- und gewerblichen Berufen und die Herausforderungen, die dies mit sich bringt. Judith gibt drei Tipps, um mentale Krankheiten vorzubeugen: sich um sich selbst kümmern, sich Zeit für sich selbst nehmen und Abwechslung in das Leben bringen. Sie betonen auch die Bedeutung von Kommunikation und Ehrlichkeit in der Arbeitswelt. Am Ende des Gesprächs spricht Judith über ihre Unternehmensberatung Judith Management und betont ihre Ehrlichkeit und das Streben nach Veränderung in der Arbeitswelt. Keywords Krank sein, krank feiern, Gesundheit am Arbeitsplatz, Unternehmen, Führungskräfte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Verbindlichkeit, offene Kommunikation, wertschätzende Unternehmenskultur, offene Kommunikation, mentale Gesundheit, körperliche Gesundheit, Ungleichgewicht, Büroberufe, gewerbliche Berufe, Prävention, Selbstfürsorge, Abwechslung, Kommunikation, Ehrlichkeit, Unternehmensberatung
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    34 min