Le collectif rend-il paresseux ? {3/3}
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Le collectif rend-il paresseux ? {3/3}
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Qui est le responsable ?
Tu as parfois l’impression que, dans ton équipe, plus il y a de monde, moins les responsabilités sont claires ? Que certains se fondent dans le collectif pour ne plus jamais avoir à rendre de comptes ?
Chapitre 3 sur 3 de cette mini-série : Appelez-moi le responsable !
Dans cet épisode, on s’attaque à un phénomène bien connu mais rarement nommé : la dilution de responsabilité.
Pourquoi, en groupe, même les plus engagés peuvent devenir de simples figurants ? Et surtout, comment sortir de cette impasse ?
Je te partage 5 leviers très concrets pour aider ton équipe à gagner en responsabilité, sans perdre la force du collectif :
✅ Créer des sous-groupes
✅ Développer l’autonomie
✅ Éviter le management paternaliste
✅ Accueillir l’erreur comme une ressource
✅ Et redonner du sens à tes exigences.
👉 Pour en discuter, retrouve-moi sur LinkedIn !
🎵 Jingle : Philippe Drevet
🎨 Illustration : Noémie Labrosse