🎙️ LE MICRO SYNDICAL

Épisode 6 : “Se censurer ou être prudent : on mélange tout”

Au travail, on se le demande tous un jour : “Je parle… ou je me tais?” Dans cet épisode, Stéphane Desjardins (Le Grizzly Urbain) démêle une confusion qui nous suit partout : se censurer vs être prudent.

Sans jargon, sans morale, avec du vrai terrain, on explore :

• pourquoi on finit par se taire même quand ça compte

• comment parler sans se brûler ni “faire des vagues” pour rien

• les signaux qui montrent que la prudence est devenue de la censure

• un TOP 5 de stratégies simples (faits–impact–proposition, bon timing, alliés, etc.)

• un segment “Entre 4 yeux” sur la fatigue, l’isolement, et comment se soutenir entre travailleurs

Un épisode pour tous les métiers, tous les milieux, et tous ceux qui veulent que les choses s’améliorent… sans se mettre dans le trouble.

🎧 Abonne-toi, partage à un collègue, et dis-moi : toi, c’est quoi la phrase que tu utilises pour parler prudemment sans te censurer?

Nous sommes sur toutes les plateformes, choisis: Solo.to/lemicrosyndical 📬 Tu veux participer à l’émission, partager une idée, ou juste me laisser un mot? Écris-moi directement par Messenger audio ou texto via la page Le Grizzly Urbain, ou envoie-moi un courriel à Dedjex@gmail.com 🎤 Ta voix pourrait se retrouver dans un prochain épisode!

Bon épisode, Stéphane Desjardins, Stéph Dedje aussi connu comme Le Grizzly Urbain.

Pourquoi tant de bonnes idées naissent sur le terrain… mais meurent avant même d’avoir respiré?

Dans cet épisode fort, humain et sans jargon, Le Micro Syndical s’attaque à une réalité que vivent des milliers de travailleuses et travailleurs : 👉 ce n’est pas le manque de talent qui étouffe les idées, 👉 c’est le manque d’espace pour les dire, les essayer, les rater et les faire grandir.

Animé par Stéphane Desjardins — Le Grizzly Urbain, cet épisode explore, avec calme et lucidité, comment les milieux de travail — souvent sans mauvaise intention — finissent par tuer l’innovation, la mobilisation et l’engagement… simplement en fermant les portes trop tôt.

• Pourquoi les meilleures idées viennent presque toujours du terrain

• Comment des phrases « polies » peuvent devenir des murs invisibles

• Les 5 façons les plus courantes de tuer une idée sans s’en rendre compte

• Pourquoi punir l’erreur coûte plus cher que rater un essai

• Comment créer un véritable espace sécuritaire pour parler et agir

• Pourquoi donner de la place aux idées, c’est aussi redonner de la dignité

Ici, pas de discours moralisateur. Pas de recettes magiques. Juste une réflexion accessible, concrète et profondément humaine sur le travail tel qu’il est vécu.

🎧 Un épisode pour :

• les travailleurs et travailleuses de tous les milieux

• les délégué·e·s, gestionnaires, syndiqué·e·s ou non

• celles et ceux qui ont des idées… mais plus toujours l’énergie de les défendre

💬 Question centrale de l’épisode : Dans ton milieu, est-ce qu’il y a vraiment de l’espace pour les idées? Et si la réponse est non… qu’est-ce qu’on pourrait ouvrir, ensemble?

Si cet épisode te parle, partage-le avec quelqu’un qui a des idées… mais pas encore l’espace pour les dire. Parce que créer de l’espace, c’est souvent le premier geste de mobilisation.

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Des bottines sur le terrain. Des idées dans la caboche.

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Bon épisode, Stéphane Desjardins, Stéph Dedje aussi connu comme Le Grizzly Urbain.

Qu’est-ce qui fait oser parler ? (la voix du terrain)

Pourquoi, à un moment précis, quelqu’un ose lever la main, prendre la parole, dire ce qui ne va pas — ou ce qui pourrait aller mieux ?

Dans cet épisode du Micro Syndical, Stéphane Desjardins — Le Grizzly Urbain — explore ce qui déclenche la parole au travail. Pas la parole spectaculaire. La vraie. Celle du terrain.

On parle de peur des conséquences, de fatigue accumulée, de silence appris, mais aussi de ce qui donne le courage de parler : un espace sécuritaire, un geste d’écoute sincère, la conviction que ça peut mener à quelque chose de concret.

Au fil de l’épisode :

• Pourquoi le silence n’est pas un manque d’engagement, mais souvent un mécanisme de protection

• Ce qui fait qu’une équipe commence (ou cesse) de parler

• Les 5 déclencheurs réels qui amènent les travailleurs à prendre la parole

• Un segment Entre 4 yeux pour réfléchir à notre rôle collectif : écouter, accueillir, agir

Un épisode humain, accessible, sans jargon ni morale, qui s’adresse à toutes celles et ceux qui travaillent, peu importe le milieu.

🎧 Le Micro Syndical Pas partisan. Pas corporatif. Juste humain. Des bottines sur le terrain. Des idées dans la caboche.

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Bon épisode, Stéphane Desjardins, Stéph Dedje aussi connu comme Le Grizzly Urbain.