L'alternance comme solution à la pénurie de compétences
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L'alternance comme solution à la pénurie de compétences
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A proposito di questo titolo
Dans tous les secteurs d'activités, les entreprises font fasse à un manque de personnel. La pénurie de compétences, les salariés qui partent à la retraite et ne sont pas remplacés créent de gros soucis pour les entreprises.
Cela a des incidence sur la capacité des boîtes à pouvoir honorer leurs commandes et développer leur business.
L'alternance est là pour cela :
Recruter des jeunes, préparer l'avenir, les former et ainsi ne pas subir les impacts de la GPEC interne.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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