Dans ce nouvel épisode, je reçois Christine Reina, coach spécialisée dans l’accompagnement des personnes HPI (haut potentiel intellectuel).

Christine partage son parcours, ses prises de conscience et les raisons qui l’ont poussée à créer un cabinet dédié à ce sujet encore trop souvent mal compris.

Ensemble, nous explorons la réalité du HPI, ses implications dans le monde professionnel, les freins liés au genre, les croyances limitantes et les moyens concrets de reprendre sa place avec justesse et audace.

Un échange puissant, éclairant et libérateur pour toutes celles qui se sentent "trop", "différent·es" ou "à côté" dans un monde normé.

(le son n'est pas égal durant tout l'épisode, j'espère que cela ne vous gênera pas).

Ressources évoquées dans l'épisode :

• le cabinet Kalena Consulting : https://kalena.fr/
• le livre de Christine "HPI, et alors?" : https://kalena.fr/hpi-et-alors/
• faire le test ! https://kalena.fr/hpi/
• la Caméléone de Sandrine Rouget : https://uncameleontropsensible.com/

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Marre de te faire ghoster dans ta recherche d'emploi ?

J'entends souvent : « J’ai pas d’expérience, donc je prends ce qu’on me donne »

= La phrase qui flingue ta crédibilité en entretien. Pire encore, ça flingue ta motivation !

Et si tu arrêtais de te vendre au rabais ?

Dans cet épisode express d’Infus’Action, je t’explique pourquoi candidater à tout va fait fuir les recruteurs, et comment reprendre le pouvoir sur ta recherche d’emploi.

💥 Spoiler : un entretien c'est comme un date, a envie que ça matche des 2 côtés.

Mais on nous a tellement appris à faire bonne impression, plutôt qu'à poser nos conditions...

💡Tu vas découvrir :

👉 Pourquoi postuler « à l’aveugle » ne rassure pas les recruteurs

👉 Ce qui change quand tu sais ce que tu veux (et que tu l’assumes)

👉 Comment passer de la candidate désespérée à celle qui crée le match 🔥

🔗 Envie d’aller plus loin ? Mon accompagnement collectif spécial transition pro (en petit groupe de femmes badass et paumées à la fois 💜) est ouvert en version beta test. Infos à la fin de l’épisode !

Pour me MP sur linkedin : https://www.linkedin.com/in/juliette-legras-transition-professionnelle/

Pour avoir + d'infos sur l'accompagnement : https://www.billetweb.fr/accompagnement-beta-travail

#transitionpro #coaching #rechercheemploi #sororité #jobsearch #burnout #reconversion

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C'est accompagnement en sororité pour les femmes qui ont toujours “😇 tout bien fait comme il faut ” mais que “ 😫C’est toujours pas ça!” et qui veulent retrouver de l’enthousiasme à aller bosser le matin.

✅ + d'infos sur : https://www.billetweb.fr/accompagnement-beta-vers-ton-prochain-step-professionnel

✅ MP sur linkedin pour échanger avec moi : https://www.linkedin.com/in/juliette-legras-transition-professionnelle/

ou par mail à juliette.legras.pro@gmail.com

Place à la description de l'épisode ⬇️

🎙️ Accueillir ses émotions pour faciliter un changement professionnel

Dans cet épisode, on déconstruit l’idée selon laquelle exprimer ses émotions au travail, c’est "ne pas savoir les gérer" - cimer le monde du travail patriarcal💩. Si vous vous sentez coincée dans votre situation professionnelle, c’est qu'il y a une émotion – et non le manque de compétences – qui vous bloque et qui a besoin d'être entendue.

On explore ensemble :

✅ Pourquoi toutes les émotions sont légitimes (même au travail)

✅ Comment reconnaître et accueillir vos émotions sans les enfouir

✅ Les 5 étapes concrètes pour comprendre les messages de vos émotions et lever les blocages

Avec un exemple concret en séance de coaching, cet épisode vous donne les clés pour accepter et transformer vos émotions en action !

👉 Prête à écouter vos émotions pour débloquer votre prochaine évolution professionnelle ?

#Émotions #ChangementProfessionnel #Coaching #BienÊtreAuTravail

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