🎙️Psychologische Sicherheit – braucht das jedes Team? Michael Brundig spricht mit Yeter Cetinkilic über Offenheit, Fehlerkultur und Vertrauen im Arbeitsalltag. 🤝 Wie entstehen wirklich sichere Räume, was blockiert Kommunikation und warum ist Haltung wichtiger als ein Führungsstil? Generationenmix, Hierarchien und Feedback: Erfahre, wie gelebte Wertschätzung den Unterschied macht. 🚀Jetzt reinhören und Menschen statt KPIs ins Zentrum stellen!

Links:

Webseite Sparks: ⁠https://bridgehouse.de/menschen/yeter-cetinkilic/

Webseite Kenjo: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.kenjo.io/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Der Podcast wird in Zusammenarbeit mit Wolfgang Patz von NextGen Podcast aus Berlin produziert: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.nextgen-podcast.de⁠

🎙️Dieses Mal sprechen Michael Brundig und Nicolas Stefan von Sparrks Coaching über die Bedeutung von Learning & Development im Blue-Collar-Bereich. Warum sind Soft Skills wie Kommunikation, Konflikt- und Stressmanagement längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern entscheidend für Produktivität und Mitarbeiterbindung? Sie beleuchten praxisnahe, flexible Weiterbildungsansätze, den Einfluss von Führungskräften auf Lernkulturen und geben Einblicke in erfolgreiche Projekte aus Industrie und Logistik. Erfahre, wie Unternehmen durch gezielte Entwicklung echte Wow-Effekte erzielen können – reinhören lohnt sich! 🚀

Links:

Webseite Sparks: https://sparrks.io/

Webseite Kenjo: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.kenjo.io/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Der Podcast wird in Zusammenarbeit mit Wolfgang Patz von NextGen Podcast aus Berlin produziert: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.nextgen-podcast.de⁠

🎙️Arbeitsschutz – lästige Pflicht oder echter Mehrwert? Michael Brundig spricht mit Viktoria Lindner, Gründerin von Bloom, über die Digitalisierung von Sicherheits- und Gesundheitsschutz. Wie wird aus gesetzlicher Pflicht eine Chance für Prävention, Mitarbeiterbindung und Employer Branding? Es geht um psychische Belastungen, Mental-Health-Programme und praktische Tipps für KMUs – von Outsourcing bis Automatisierung. 🚀Erfahre, wie moderner Arbeitsschutz zum strategischen Vorteil wird. Jetzt reinhören!

Links:

Webseite Bloom: https://getbloom.work/

Webseite Kenjo: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.kenjo.io/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Der Podcast wird in Zusammenarbeit mit Wolfgang Patz von NextGen Podcast aus Berlin produziert: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.nextgen-podcast.de⁠

🎙️Zukunftsfähige Benefits – wie geht das? Michael Brundig spricht mit Daniel Dominiczak, Head of Product bei pxtra, über smarte Mitarbeiterangebote und warum der Sachbezug längst kein alter Hut ist. 🎁💡 Welche Benefits werden wirklich genutzt, wo liegen die Stolperfallen und warum ist Kommunikation der Schlüssel? Außerdem: Unterschiede zwischen Blue- und White-Collar, Trends wie Gesundheit & Fitness und die Rolle von Wertschätzung. 🚀Erfahre, wie Benefits echten Mehrwert schaffen können – statt nur nett auszusehen. Jetzt reinhören!

Links:

Webseite pxtra: https://pxtra.de/

Webseite Kenjo: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.kenjo.io/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Der Podcast wird in Zusammenarbeit mit Wolfgang Patz von NextGen Podcast aus Berlin produziert: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.nextgen-podcast.de⁠

🎙️Mentale Gesundheit im Job – nur Nice-to-have oder echter Erfolgsfaktor? In dieser Folge spricht Michael Brundig mit Kimberly Breuer, Mitgründerin von nilo, über mentale Gesundheit in Unternehmen. Warum ist sie weit mehr als ein Wohlfühl-Thema? Und wie können auch kleine Unternehmen eine gesunde Unternehmenskultur schaffen?

Kimberly erklärt, warum mentale Gesundheit Chefsache ist, was Führungskräfte wirklich tun können – und warum es ohne Selbstfürsorge einfach nicht geht. Wie Unternehmen mit kleinen, wirksamen Maßnahmen den Krankenstand senken und gleichzeitig Mitarbeitende langfristig binden? Finde es heraus – jetzt reinhören! 🎧

Links:

Webseite Nilo: https://nilohealth.com/de/

Webseite Kenjo: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.kenjo.io/⁠⁠⁠⁠⁠

Der Podcast wird in Zusammenarbeit mit Wolfgang Patz von NextGen Podcast aus Berlin produziert: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.nextgen-podcast.de⁠

🎙️Arbeitsrecht: Pflicht oder Chance? Michael Brundig spricht mit Karol Czuba, Jurist und Mitgründer von twin.win, über Stolperfallen bis zu neuen Anforderungen wie der Entgelttransparenz – und wie Unternehmen sich endlich proaktiv aufstellen können ⚖️📄 Warum ein veralteter Arbeitsvertrag teuer werden kann, weshalb Dokumentation oft unterschätzt wird – und wieso gerade kleine Betriebe von präventivem Wissen profitieren, erfährst Du in dieser Folge 🚀Rein in die Grauzonen – aber mit Plan. Jetzt reinhören!

Links:

Webseite twinwin: ⁠https://www.twin.win/

Webseite Kenjo: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.kenjo.io/⁠⁠⁠⁠⁠

Der Podcast wird in Zusammenarbeit mit Wolfgang Patz von NextGen Podcast aus Berlin produziert: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.nextgen-podcast.de⁠

🎙️HR in der Blue-Color-Welt – pragmatisch, digital, menschlich! Michael Brundig spricht mit Andrea Castro von Hey HR über die speziellen Herausforderungen im Personalwesen von Produktions-, Logistik- und Handwerksbetrieben. Andrea verrät praxisnahe Tipps: Von smarten Checklisten bis zu digitalem Onboarding und kreativen Recruiting-Ideen. Warum Payroll mehr als „Knöpfchen drücken“ ist und wie auch kleine Unternehmen ohne eigene HR-Abteilung profitieren können?

🚀 Jetzt reinhören und erfahren, wie einfach modernes Personalmanagement sein kann!

Links:

Webseite HeyHR: https://hey-hr.ch/

Webseite Kenjo: ⁠⁠⁠⁠https://www.kenjo.io/⁠⁠⁠⁠

Der Podcast wird in Zusammenarbeit mit Wolfgang Patz von NextGen Podcast aus Berlin produziert: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.nextgen-podcast.de⁠

🎙️Das Potential von Diversity? Es kann zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen: Inklusion und die Bekämpfung des Fachkräftemangels.

In dieser Folge spricht Michael Brundig mit der Victoria Baumann, Co-Founderin von workeer, der führenden Jobplattform für internationale & geflüchtete Talente in Deutschland, über die Chancen internationaler und geflüchteter Talente für den deutschen Arbeitsmarkt. Gemeinsam diskutieren sie, warum Diversity weit mehr ist als ein Buzzword – und wie Unternehmen durch Offenheit, Mut und die richtige Ansprache echte Fachkräfte gewinnen können.

Victoria teilt praxisnahe Einblicke aus der Arbeitsmarktintegration und verrät, was es braucht, damit Vielfalt zur Stärke wird – von Buddy-Programmen über einfache Sprache bis zu mutigen Entscheidungen im Top-Management. Warum Diversität kein Extra, sondern unternehmerische Notwendigkeit ist? Finde es heraus – jetzt reinhören! 🎧

Links:

Webseite workeer: https://workeer.de/de

Webseite Kenjo: ⁠⁠⁠https://www.kenjo.io/⁠⁠⁠

Der Podcast wird in Zusammenarbeit mit Wolfgang Patz von NextGen Podcast aus Berlin produziert: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.nextgen-podcast.de⁠