Inclusion Accountability: Moving From Statements to Change
Impossibile aggiungere al carrello
Puoi avere soltanto 50 titoli nel carrello per il checkout.
Riprova più tardi
Riprova più tardi
Rimozione dalla Lista desideri non riuscita.
Riprova più tardi
Non è stato possibile aggiungere il titolo alla Libreria
Per favore riprova
Non è stato possibile seguire il Podcast
Per favore riprova
Esecuzione del comando Non seguire più non riuscita
Inclusion Accountability: Moving From Statements to Change
-
Letto da:
-
Di:
A proposito di questo titolo
This is Part 2 of: “The Art of War for Inclusion: How to Beat Performative DEI at Work.” In this episode, we get practical about what it takes to move from public statements to real organizational change—especially in a climate where inclusion work is being scrutinized, politicized, or quietly rolled back.
We reflect on the post–George Floyd corporate response cycle, the pushback from Black employees asking for genuine action (not optics), and what “accountability” actually looks like inside organizations. We also discuss how schools and institutions have responded to pressure around DEI programming, and how leaders can think through culture-building efforts while being mindful of risk.
This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit deiafter5.substack.com/subscribe
Ancora nessuna recensione