Já está valendo a nova Norma NR01, normativa trabalhista que passa a exigir que as organizações devem identificar e combater os riscos à saúde mental dos colaboradores no ambiente de trabalho.

A medida chega em um momento crítico!

O Brasil enfrenta uma escalada alarmante nos índices de burnout, de ansiedade e de depressão que, hoje, lideram as causas de afastamento e de perda de produtividade no setor privado.

Só para se ter uma ideia, em 2025, os afastamentos por problemas de saúde mental bateram um recorde histórico no Brasil.

Foram mais de meio milhão de casos, um aumento de 15% com relação ao ano anterior.

Para entender o impacto prático dessa nova norma e como as empresas e as pessoas precisam se adequar e lidar com isso, nosso podcast discute em profundidade o tema com dois especialistas.

A consultora e psicóloga organizacional Roberta Lima, que detalha o que muda e como as organizações e os gestores precisam pensar e agir.

E o consultor Robson Gouveia, diretor do Lean Institute Brasil (LIB), que explica como a adoção e o aprofundamento do sistema lean pode transformar as empresas em um espaço de total conformidade com a nova normativa.

E num ambiente de bem-estar que potencialize a saúde mental, o desenvolvimento de pessoas, gerando mais qualidade, produtividade e crescimento sustentável nos negócios.

Mudar a mentalidade! Essa é a principal diferença entre as empresas que efetivamente conseguem mudar a gestão daquelas que ficam patinando e caindo em meio à jornada de transformação.

Quem explica isso no podcast é Flávio Picchi, senior advisor do Lean Institute Brasil (LIB), consultor que há mais de 40 anos apoia a mudança de gestão nas companhias e que acaba de lançar o livro “O poder do pensamento lean”.

No terceiro e último episódio da série de podcasts sobre lean na produção audiovisual, Ana Schmidt, uma das mais experientes produtoras dessa área no Brasil, e Gleiber Morato, um dos maiores experts em sistema lean do país, falam sobre a importância do sistema lean nesse mercado, inclusive para mudar o papel de apagador de incêndios, do produtor audiovisual, para o de estrategista.