„Der Konstruktivismus ist eine Erkenntnistheorie, nach der Wissen nicht passiv aufgenommen, sondern aktiv vom Individuum konstruiert wird, basierend auf persönlichen Erfahrungen und Interaktionen mit der Umwelt.“ Definition Ende 🤓

Im Arbeitsalltag bedeutet dies, dass Wissen und Realität nicht einfach „gegeben“ sind, sondern von jedem selbst konstruiert werden. Mitarbeitende interpretieren Situationen daher aufgrund ihrer Erfahrungen, Werte und Perspektiven – und genau daraus entstehen unterschiedliche Sichtweisen auf dieselbe Aufgabe.

Was dies praktisch für die Kommunikation, Teamarbeit & Co. im Arbeits- bzw. Projektalltag bedeutet, besprechen wir auf Basis unserer individuellen Erfahrungen 👍🏼

Für weitere Infos siehe die Links:

• Konstruktivismus | mebis Magazin
• Konstruktivismus Psychologie: Definition & Beispiel
• Konstruktivistische Ansätze in der Psychologie
• Constructivism, Workplace Learning, and Vocational Education
• Konstruktivismus im HR | E-Learning mit Lecturio
• Konstruktivismus in Organisationen - Blog - t2informatik
• Die 5 Axiome der Kommunikationstheorie von Paul Watzlawick
• Marshall McLuhan - The Medium is The Massage.pdf (PDFy mirror)

Ende gut, alles gut ✌🏼😄 In 2026 gibt es natürlich neue Folgen - zu den Themen müssen wir erst brainstormen, lasst euch also überraschen 🆒

#konstruktivismus #wissensaufbau #unterschiedlicherealitäten

Come visit us: www.hadw-pmoexpertise.de
Contact email: info@hadw-pmoexpertise.de

Music artist: Otis McDonald

Oops, we did it again!?

Es gibt eine weitere Folge zum spannenden Thema “Female Empowerment” - wieder mit dabei unsere 3 Gäst:innen Celina Rüting von x1F, Ercan Tazegül von PwC und Lara Knapwost von der Deutschen Pfandbriefbank 🚀

In der jetzigen Diskussionsrunde haben wir neue Fragestellungen aufgegriffen:

• Female Empowerment durch Führungs-Tandems - ja, nein, wie, …?
• Was hat Female Empowerment mit Diversität zu tun?
• Wie profitieren Unternehmen von Female Empowerment?
• Was macht gegenseitiges Empowerment aus und was kann man aktiv oder auch passiv dafür tun?

Auch dieses Mal haben wir passende Links herausgesucht:

• Kuratierte Artikel zum Thema Female Empowerment - ZEIT Talent
• Female Empowerment: Warum wir mehr davon brauchen - Kinga Bartczak – Female Empowerment & Diversity Trainerin aus Köln
• Global Gender Gap Report 2025: Anteil von Frauen in Führungspositionen sinkt drittes Jahr in Folge
• Pressemeldung Weltfrauentag 2025

Die nächste Podcast-Folge geht im Dezember on air und wird sich mit dem Thema „Konstruktivismus im Arbeitsalltag“ beschäftigen 🤓

#femaleempowerment #EmpoweredWomenEmpowerWomen #networking #roundtable2.0 #discussiontime

Come visit us: www.hadw-pmoexpertise.de
Contact email: info@hadw-pmoexpertise.de

Music artist: Otis McDonald

Heute geht es um „Lifehacks“ für den Berufsalltag, sogenannte „Workhacks“.

Was ist das genau? Eine kleine, kreative Veränderung bzw. Maßnahme, die dazu dient, die Zusammenarbeit, Effizienz oder Arbeitsatmosphäre im Team bzw. Unternehmen zu verbessern – und dies ohne großen Aufwand oder umfassende Umstrukturierung.

Merkmale eines „Workhacks“:

• Niedrigschwellig - leicht umzusetzen, oft ohne Führungskraft oder formale Genehmigung
• Experimentell - wird ausprobiert und bei Erfolg beibehalten oder angepasst
• Kollaborativ - fördert Teamarbeit und Kommunikation
• Wirksam - zielt auf spürbare Verbesserungen im Alltag

Nachfolgend wieder ein paar relevante Links:

• Unsere #workhacks
• Toolbox - Request access
• Workhacks - Sechs Angriffe auf eingefahrene Arbeitsabläufe
• Besprechungen früher beenden oder später beginnen - Microsoft-Support
• Outlook Mail verzögern - ECDL Certificate of Digital Literacy AG
• Tabs organisieren | Microsoft Edge oder Google Chrome: So aktiviert ihr Tabs-Gruppen

Im September gibt es wieder eine Spezial-Folge - Female Empowerment Reloaded 🤙🏼🎉

#workhacks #makingworkeasier #trialanderror #beingcreative #optimizingcollaboration

Come visit us: www.hadw-pmoexpertise.de
Contact email: info@hadw-pmoexpertise.de

Music artist: Otis McDonald