Die GRÜNFLÄCHE kommt diesmal als Special Edition daher, denn es gibt viel zu erzählen und es geht um Visionen, um Mut und Hingabe für den Job – um eine Story, der man nicht alle Tage begegnet. Es ist die Geschichte von Helga Lorenz, die damit begann, als sie Anfang der 80er, mit knapp 30 Jahren, ihre eigene Firma gründete. Lorenz Personal ist heute ein erfolgreiches Unternehmen der Metropolregion Nürnberg, das zu den 5 Prozent der größten Personaldienstleister Deutschlands zählt.In unserem Portrait über die Pionierin ihrer Branche geht es aber auch um den beruflichen Ausstieg, das Loslassen und wie eine Nachfolgeregelung für ein Lebenswerk gelingen kann. Das Interview führt Stefan Grundler vom Funkhaus Nürnberg.

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Im Herbst startet traditionell der neue Ausbildungsturnus. Für viele junge Menschen ist das der aufregende Einstieg in ihr Berufsleben. Rund eine halbe Million Ausbildungsverträge werden jedes Jahr in Deutschland geschlossen. Für Jugendliche ist es jedoch oftmals ein langer Weg bis dahin. Vorher steht die Qual der Wahl an: Was will ich mal werden? Auf der anderen Seite gab es noch nie zuvor so gute Zeiten für Bewerber und so viel Engagement seitens der Ausbildungsbetriebe, jungen Menschen für sich zu gewinnen. Studiogast Stefan Kastner, bei der IHK Mittelfranken zuständig für das Thema Berufsbildung, hat viele Ratschläge zur Orientierung parat und empfiehlt: „Auch wenn das Jobboard überquillt vor Angeboten, immer der eigenen Neigung folgen; einfach erst einmal damit starten, worauf man Bock hat.“ Mehr Must-knows, Tipps und Tricks für Berufseinsteiger erfahrt ihr in der neuen Folge unserer Podcastreihe.

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Es ist der pure Wahnsinn. Mit aller Macht wird „gehunted“, gesucht und die Top-Kandidaten werden schier angefleht: „WIR SUCHEN DICH!“ …Der Personalmarkt steht Kopf und alle Welt sucht neue Mitarbeiter (m/w/d). Was bedeutet das für Jobsuchende? Oder auch diejenigen, die sachte darüber nachdenken, ob der Traumjob nicht doch woanders zu finden sei. Unser Geschäftsführer-Duo gibt Euch in dieser Folge Orientierung. Sie haben Erfahrung im Headhunting und kennen sich tief drinnen in der Black Box eines Stellenwechsels aus. Denn egal, wie viele Unternehmen suchen, am Ende bis DU es, der sich für einen neuen Arbeitgeber entscheidet. Die Wahrheit liegt in der Praxis – und nicht in den vielen Versprechungen der Recruiter und Marketer. Erfahre mehr zu uns und was wir für dich tun können! www.lorenz-personal.de/gruenflaeche

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