Fora da Ata | Ep. 09, Sua rede social é o currículo que você nunca revisou.

Teve entrevista que você preparou até no detalhe. E tem um feed inteiro, de anos, que ninguém te avisou que também estava sendo lido do mesmo jeito.

Neste episódio você vai ouvir:

- O dado que mostra quantos recrutadores realmente olham suas redes antes de decidir

- O que costuma pesar nessa leitura, e que na maioria dos lugares nem devia ser critério

- Por que fechar o perfil na hora da vaga já não resolve mais nada

Instagram: @fran.virardi

Fora da Ata | Ep. 08, Não foi a IA que errou. Foi quem apostou tudo nela.

Tem gente construindo inteligência artificial que está com medo dela. E tem gente que nunca escreveu uma linha de código apostando a empresa inteira na mesma tecnologia, sem essa dúvida. Essa conta não fecha, e eu vou mostrar por quê.

Neste episódio você vai ouvir:

- O motivo pelo qual quem constrói a tecnologia está mais em dúvida do que quem decide usar ela pra cortar gente

- Um número que explica por que a mesma ferramenta que ajuda também pode enganar, sem avisar

- A pergunta que ninguém faz depois que a empresa culpa a IA por uma decisão que já tinha sido tomada

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Fora da Ata | Ep. 07, Eu errei.

Tem um erro que eu carreguei por mais tempo do que deveria, e hoje eu finalmente admito qual foi.

Neste episódio você vai ouvir:

- O erro que eu levei um tempo pra admitir

- O motivo que ninguém de fora enxergava, mas eu enxergava toda vez que queria lançar um novo episódio

- Onde essa conversa vai a partir de agora

Instagram: @fran.virardi

Algoritmo de Carreira | Ep. 06 — Você só apareceu porque precisava de mim.

Todo mundo tem aquele contato que some por meses — e reaparece exatamente quando precisa de um favor. O problema? A maioria das pessoas não percebe que já foi esse contato. E que construir rede só na hora do aperto não é networking. É oportunismo com LinkedIn.

Neste episódio você vai ouvir:
— Por que a maioria das pessoas só lembra que tem uma rede quando está desempregada ou precisando de indicação.
— Os perfis do networking de plantão — e como identificar (e evitar) cada um deles.
— O que diferencia uma rede que funciona de uma lista de contatos que nunca vai te ajudar.
— Como cultivar relacionamentos profissionais de verdade, sem parecer interesseiro e sem fingir que é amigo de todo mundo.

Para quem é esse episódio: Quem está em transição e percebeu que a rede sumiu. Quem nunca investiu em relacionamentos profissionais e não sabe por onde começar. E quem já foi acionado por alguém que desapareceu — e quer entender como não repetir esse erro.

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Algoritmo de Carreira | Ep. 05 — Demitir o RH foi a solução. Mas qual era o problema?

A Bolt demitiu toda a equipe de RH. A Uber cortou 23% da área de Pessoas. Duas empresas. Contextos diferentes. Conclusão parecida demais para ser coincidência. Antes de defender ou atacar, eu precisava entender o que essas decisões estão dizendo de verdade sobre essa função.

Neste episódio você vai ouvir:

— O que realmente aconteceu na Bolt e na Uber — e o que a narrativa oficial não conta.

— Por que tem RH que cria problema que não existe — e por que isso é indefensável.

— O que acontece com as empresas que eliminam a área e só percebem o preço depois.

— A diferença entre o RH que vai continuar sendo cortado e o RH que ninguém consegue dispensar.

Para quem é esse episódio: Quem trabalha em RH e quer entender o que está em jogo. Quem lidera times e já se perguntou se o RH agrega ou atrapalha. E quem quer uma leitura honesta de um tema que todo mundo tem opinião mas poucos falam com clareza.

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Algoritmo de Carreira | Ep. 04 — Não foi você. Foi o caos que eles chamam de processo.

Você passou por todas as etapas. Foi bem. Sentiu isso. E o processo sumiu. Semanas depois, uma resposta genérica: "optamos por outro perfil." Sem explicação. Sem feedback. Isso não foi falta de competência — foi a empresa que não sabia o que queria. E você pagou a conta.

Neste episódio você vai ouvir:

— Por que os processos seletivos travam e quem realmente está por trás disso.

— O papel do RH quando o processo vira um buraco sem fundo.

— A síndrome do candidato perfeito — e o custo que ninguém contabiliza quando ele nunca aparece.

— O que você não controla num processo seletivo — e o que está completamente nas suas mãos.

Para quem é esse episódio: Quem já ficou esperando uma resposta que nunca veio. Quem quer entender o que acontece do outro lado da mesa. E quem quer parar de personalizar o que não é pessoal.

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Algoritmo de Carreira | Ep. 03 — Você não existe no LinkedIn. Só não sabe ainda.

O recrutador abriu o seu perfil. Trinta segundos depois, fechou. Você nunca vai saber que isso aconteceu — e é exatamente esse o problema.

Neste episódio você vai ouvir:

— Como o recrutador realmente busca candidatos no LinkedIn e por que você pode estar invisível sem perceber.

— O que é avaliado nos primeiros 30 segundos de um perfil — e o que faz a aba ser fechada antes disso.

— Por que o resumo é o campo mais ignorado e mais valioso do LinkedIn.

— A diferença entre descrever função e demonstrar impacto — e o que cada uma comunica para quem recruta.

— Como profissionais perdem oportunidades por serem inacessíveis — e três ajustes simples para resolver isso hoje.

— A analogia da loja: o que o seu perfil diz sobre você quando você não está na sala.

Para quem é esse episódio: Profissionais que têm LinkedIn mas nunca pararam para pensar em como ele é lido por fora. Quem está em transição ou buscando recolocação. Quem manda currículo e não recebe retorno. Quem quer entender como o mercado realmente avalia antes de qualquer entrevista.

Sem coach. Sem fórmula. Sem filtro.

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Algoritmo de Carreira | Ep. 02 — Demissão: o que a empresa não te conta, mas eu sim

Fran Virardi esteve dos dois lados dessa mesa: participou de incontáveis processos de demissão como profissional de RH e também já foi demitido. O que ele traz aqui não é teoria — é o que acontece de verdade, antes, durante e depois.

Neste episódio você vai ouvir:— Por que quando você recebe o convite de reunião surpresa, a decisão já foi tomada há semanas.— Os três sinais que aparecem antes de toda demissão — e que quase ninguém sabe ler a tempo.— O que fazer quando percebe esses sinais: o movimento silencioso que separa quem se antecipa de quem é pego de surpresa.— Por que demissão não é momento de feedback — e o que isso diz sobre o gestor e o RH do outro lado da mesa.— As três perguntas que você deve fazer naquele momento, incluindo uma que a maioria nunca pensa em fazer.— O erro que quase todo profissional comete nas primeiras 48 horas — e o que fazer em vez disso.

Para quem é este episódio:Quem nunca foi demitido e quer estar preparado. Quem está lendo sinais agora e não sabe o que fazer com eles. Quem passou por isso recentemente e ainda está processando. E quem precisa encaminhar esse episódio para alguém que está passando por isso agora.

Algoritmo de Carreira: gente, mercado e carreira sem filtro corporativo.

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