FAQ: Kündigungsfrist für Arbeitgeber
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Heute geht es um das Thema - Kündigungsfristen für Arbeitgeber.
Ausgangsfall
1.01.2020 - Ausbildung - 3 Jahre
2.01.2023 - Arbeitsvertrag
Anfang 2025 - Kündigung (2 Jahre - vis 5 Jahre)
- Ermittlung der Frist
- Zugang der Kündigung
- Tarifvertrag vs. Arbeitsvertrag
- 3 - Monatsfrist im Arbeitsvertrag
- Urlaub/ Krankheit
- Handlungsmöglichkeiten
- hilfsweise Kündigung
- Betriebszugehörigkeit
- häufige Fehler
Artikel:
1. Kündigungsfristen - was man wissen sollte!
2. Zugang einer Kündigung
3. Kündigungsfristen -Lexikon
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