Et si les tensions du quotidien n’étaient pas des problèmes… mais des opportunités de transformation ?

Dans cet épisode, Anne-Gaëlle, coach d’équipe depuis plus de 10 ans, partage sa vision des “feux cachés” qui fragilisent les équipes : non-dits, frictions répétées, tensions latentes souvent minimisées… jusqu’au conflit ouvert.

Elle explique pourquoi managers, RH et dirigeants ne peuvent — et ne doivent — pas tout porter seuls, et en quoi le recours à un accompagnement externe permet à la fois de prendre du recul, de dépasser les biais internes et de responsabiliser l’ensemble du collectif.

Au fil de l’échange, elle aborde :

• la prévention des tensions plutôt que la gestion de crise,

• l’apport d’outils comme le DISC, le TLP ou le cadran d’Hoffman,

• les conditions d’un team building réellement utile,

• et l’impact positif de ce travail sur l’équilibre pro-perso et la qualité de vie globale.

Un épisode humain et concret, qui montre comment transformer les tensions en leviers de croissance durable — pour les équipes comme pour les individus.

Nous vous souhaitons une excellente écoute !

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