En el episodio de hoy, hablaremos de: el desafío de institucionalizar una empresa familiar sin perder su identidad y cercanía. Analizaremos si es posible adoptar reglas formales y profesionalismo manteniendo la esencia afectiva, o si esto "deshumaniza" el negocio. Exploraremos cómo una transición gestionada con diálogo y gobernanza clara asegura la continuidad y evita conflictos, demostrando que la estructura corporativa y los valores familiares pueden coexistir exitosamente.

En el episodio de hoy, hablaremos de: cómo la institucionalización de las empresas familiares, aunque vital para su continuidad, puede provocar graves rupturas afectivas si se implementa sin sensibilidad emocional ni comunicación previa. Analizaremos por qué imponer reglas o planes de sucesión sin consenso detona conflictos irreparables y cómo el uso de protocolos familiares y el diálogo honesto son la clave para evitar fracturas y proteger el legado.

En el episodio de hoy, hablaremos de: el dilema ético de sustituir a un familiar ineficiente por un profesional externo. Analizaremos cómo equilibrar la lealtad familiar con la necesidad de competitividad, explorando la importancia de aplicar procesos transparentes y objetivos para profesionalizar la empresa sin destruir la unión y armonía entre sus miembros.