El Orden es un Acuerdo
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Muchos empresarios creen en el espejismo del organigrama. Creen que, al trazar líneas y cajas en un PDF, están creando orden. Sin embargo, la realidad es más cruda: dice que el orden no se impone, se negocia.
Porque lo que ellos llaman "falta de orden" en una empresa no es más que un sistema que se desangra a través de las contradicciones y el malestar.
El orden no es una lista de reglas para domesticar elcomportamiento humano; es la construccion necesaria para contener y potenciar la fuerza interna de un grupo humano. Un acuerdo positivo.
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