Neste episódio do El Camino Largo, tive uma conversa muito rica com Duani Reis sobre transição de carreira, liberdade, família, liderança e os movimentos internos que acompanham grandes mudanças de vida.

Duani compartilha sua jornada saindo de uma carreira executiva consolidada para construir uma trajetória no empreendedorismo, na consultoria e em projetos com mais autonomia e propósito. Mas o ponto mais interessante da conversa é justamente este: a mudança externa pode até acontecer rápido, mas a mudança interna leva tempo. Muitas vezes a pessoa já saiu do mundo corporativo, mas ainda pensa, sente e se cobra como se ainda estivesse lá.

Ao longo do episódio, falamos sobre o conflito entre segurança e liberdade, sobre o impacto que esse tipo de decisão tem dentro de casa, sobre a importância de alinhar expectativas com a família e sobre o desafio de não transformar a nova fase em uma continuação emocional da fase anterior.

Também entramos em temas como liderança, aprendizado contínuo, inteligência artificial, geração Z, fé, silêncio, autoconhecimento e a necessidade de criar espaço para refletir em um mundo que exige performance o tempo inteiro. Duani traz uma visão muito madura sobre carreira e sobre o amadurecimento que vem com o tempo, especialmente quando a gente começa a parar de provar valor para os outros e passa a buscar mais coerência com quem realmente é.

Foi uma conversa sobre trabalho, mas também sobre vida. Sobre o que muda quando você começa a olhar com mais honestidade para o seu tempo, para sua energia, para sua família e para o tipo de presença que quer deixar no mundo.

Se você está vivendo uma transição, questionando os próximos passos da sua carreira ou simplesmente tentando construir uma vida mais alinhada com aquilo que faz sentido para você, este episódio pode te acompanhar muito.

🎙 Host: Ernesto Maceiras

Instagram: @emaceiras / @elcaminolargopodcast

LinkedIn: in/ernestomaceiras/

Site: emaceiras.com

🎙 Convidado: Duani Reis

Instagram: @duani.reis

LinkedIn: in/duani/

Café Culto

Instagram: cultocafe.br

Site: cafeculto.com.br

En este episodio de El Camino Largo tuve una conversación muy especial con Tony Espigares, y esta vez el episodio también tuvo algo diferente y muy significativo para mí: por primera vez mi esposa Tami participó en el podcast como co-host. Fue un momento muy importante para nosotros, porque sentíamos que este era un tema que merecía ser explorado juntos, desde un lugar más cercano y auténtico, aportando diferentes miradas y sensibilidades a la conversación.

Tony comparte una historia que empieza en un punto que muchas personas evitarían contar: la ruina. Hace algunos años perdió prácticamente todo — empresas, estabilidad, prestigio y el camino que pensaba que estaba construyendo. En medio de ese colapso personal y financiero tomó una decisión radical que cambiaría completamente su vida: dejar todo atrás y huir a Brasil. Ese momento, que podría haber sido simplemente el fondo del pozo, terminó convirtiéndose en el inicio de un proceso profundo de reconstrucción personal y de búsqueda interior.

A lo largo de la conversación exploramos cómo muchas veces las experiencias más difíciles de la vida pueden convertirse en puntos de inflexión. Hablamos sobre cómo, en determinados momentos, la vida nos obliga a detenernos y cuestionar la forma en que estamos viviendo. Tony explica el concepto central de su trabajo y de su libro “Gafas Rotas”, que parte de una idea muy poderosa: no vemos la realidad como realmente es, sino a través de las lentes de nuestras propias experiencias, creencias, traumas y condicionamientos. En otras palabras, el mundo que percibimos es muchas veces más un reflejo de quiénes somos que una realidad objetiva.

Esa reflexión nos llevó a hablar sobre cómo muchas personas viven en piloto automático, siguiendo caminos que parecen seguros o socialmente aceptados, pero que no necesariamente están alineados con lo que realmente sienten o desean. Conversamos sobre identidad, sobre la dificultad de dejar morir versiones antiguas de nosotros mismos y sobre el proceso de construir una vida más consciente y coherente con lo que verdaderamente queremos.

También entramos en temas que hoy atraviesan la vida de muchas personas: el burnout, la presión del mundo corporativo, la búsqueda de propósito y la sensación de vacío que muchas veces aparece incluso cuando aparentemente todo “va bien” desde afuera. Tony comparte cómo prácticas como la meditación, la respiración consciente y el trabajo interior pueden abrir espacios de transformación real en la manera en que vivimos y experimentamos la vida.

Uno de los puntos más interesantes de la conversación fue explorar cómo los patrones familiares y las experiencias de la infancia pueden influir silenciosamente en nuestras decisiones en la vida adulta. Muchas veces repetimos dinámicas o comportamientos sin siquiera darnos cuenta de dónde vienen. Comprender ese origen puede ser el primer paso para empezar a transformar esos patrones.

También hablamos sobre los cambios que están ocurriendo en el mundo actual — desde la transformación del mundo laboral hasta el impacto de la inteligencia artificial — y cómo quizás estamos entrando en una etapa que exige una mayor conciencia tanto a nivel individual como colectivo. Parte de esta reflexión también pasó por la educación y por cómo podemos ayudar a las nuevas generaciones a mantenerse conectadas con su creatividad, su curiosidad y su esencia.

Para mí, este episodio tuvo un significado aún más especial justamente por haberlo compartido con Tami. Su presencia aportó una sensibilidad diferente a la conversación y permitió abrir espacios de reflexión que probablemente no habrían surgido de la misma manera en una entrevista tradicional.

Al final de esta conversación me quedó una sensación muy clara: muchas veces los momentos que parecen crisis o rupturas en nuestra vida no son el final de algo, sino el comienzo de una transformación. Son oportunidades para cuestionar quiénes somos, qué estamos construyendo y cómo queremos vivir de ahora en adelante.

Espero que esta conversación te acompañe, te invite a reflexionar y quizás también te inspire a mirar tu propio camino con un poco más de curiosidad, valentía y conciencia.

🎙 Host: Ernesto Maceiras

Instagram: @emaceiras / @elcaminolargopodcast

LinkedIn: in/ernestomaceiras/

Site: emaceiras.com

🎙 Co Host: Tamira Gallucci

Instagram: @tamiragallucci

🎙 Invitado: Tony Espigares

Instagram: @tonyespigares

LinkedIn: in/tony-espigares-meditación-transformación-neurociencia

Neste episódio do El Camino Largo, eu recebo um convidado que guarda um lugar especial no meu coração: Anderson Okamura. Quando eu cheguei do Uruguai ao Brasil, há cerca de 15 anos, eu estava meio perdido, com ambição e vontade de dar tudo de mim, mas ainda sem conseguir organizar a vida do jeito certo. O Anderson foi uma das primeiras pessoas que me acolheu de verdade. A gente trabalhou junto por muitos anos, atravessou desafios intensos, virou amigo, e hoje poder sentar para conversar com ele, com a câmera ligada, é quase como revisitar um capítulo que ajudou a escrever quem eu me tornei.

A nossa conversa passa por algo que eu considero o maior desafio dentro de qualquer empresa: gente. A gente viveu duas aquisições, choques culturais enormes, mudanças de controlador, culturas diferentes, pressão por resultado, crescimento acelerado e um ritmo em que parecia que cada dia equivalia a um ano. E no meio disso tudo, o ponto central sempre voltava para pessoas, comunicação e cultura. A partir daí, a gente entra no tema que atravessa o episódio inteiro: o que é liderança de verdade.

Falamos sobre o líder que sabe conversar com o time, que não centraliza informação, que descentraliza e cria um ambiente onde as pessoas se sentem parte da solução. Um líder não tem todas as respostas, isso é impossível. Mas pode criar espaço para que o time traga caminhos, ideias e soluções com liberdade. Para mim, a grande referência aqui é o líder com “docência”, aquele que planta sementes, prepara a terra e fica feliz quando vê o outro evoluir, aprender e até ficar melhor do que ele.

A conversa também toca em algo que pouca gente fala sem maquiagem: liderar é descer para a operação quando precisa. Não como teatro, mas como exemplo. Arregaçar a manga, entender o processo de verdade, ganhar perspectiva e não ser só “a pessoa do ar-condicionado”. E o ponto mais forte, que vira quase um superpoder, é assumir o erro. Eu acredito que admitir um erro não diminui um líder. Pelo contrário: constrói respeito, confiança e perpetuidade. A vida real não sustenta a fantasia do líder impecável, sisudo e inquebrável.

A partir daí, entramos numa discussão fina sobre detalhe e microgerenciamento. Eu sempre senti necessidade de entender o processo, não de forma superficial, mas com profundidade, para fazer as perguntas certas e destravar gargalos. Mas como fazer isso sem virar o “operacional mais caro” que aperta botão? A resposta passa por cultura, por formar pessoas no longo prazo e por não cair na armadilha de “deixa que eu faço”, porque isso mata a escalabilidade e transforma o líder no gargalo. A gente fala de Kaizen, PDCA, Toyota, causa raiz, foco no processo e na construção de um ambiente onde as pessoas têm liberdade para apontar problemas e grandeza para receber feedback com naturalidade.

O episódio também amplia o olhar para inteligência nas organizações e para o mundo atual. A gente fala de como habilidades que antes garantiam lugar, hoje são facilmente automatizáveis com ferramentas e IA. E que a verdadeira vantagem competitiva vai cada vez mais para o campo humano: linguagem, comunicação, relacionamento, visão sistêmica, empatia e capacidade de traduzir o complexo em simples. Eu compartilho também uma virada pessoal: depois de um tempo, inteligência deixou de ser apenas “vencer o jogo corporativo” e passou a ser a capacidade de sonhar e executar a vida que eu quero viver, sem ser refém de padrões socialmente aceitos, da “cenourinha mental” do status, do cargo, do carro e do crachá.

Falamos da crise dos 40 como um marco real, de paternidade, de autonomia das crianças, de discernimento num mundo de estímulos infinitos e de como o digital pode engolir o tempo e a presença, inclusive levando o mundo corporativo para dentro de casa. Em algum momento, a conversa vira gratidão: por ter tido alguém confiável por perto quando eu errava, por ter sido acolhido no começo, por ter vivido uma amizade que atravessou fases, mudanças e escolhas difíceis. Porque tem coisa que ninguém faz por você, mas ter alguém com quem você pode contar muda o peso da caminhada.

Se alguma ideia ficou ressoando na sua cabeça, compartilhe com alguém. Esse projeto é feito com carinho para plantar sementes e apoiar crescimento humano. Um grande abraço, e nos vemos no próximo episódio.

🎙 Host: Ernesto Maceiras

Instagram: @emaceiras / @elcaminolargopodcast

LinkedIn: in/ernestomaceiras/

Site: emaceiras.com

🎙 Convidado: Anderson Okamura

LinkedIn: in/kaizen4life/