¿La inteligencia artificial va a reemplazarte… o a despertarte?

Muchos líderes, ejecutivos y profesionales sienten hoy una pregunta incómoda: ¿qué valor puedo aportar si la IA sabe más que yo?

En este episodio de El Camino Largo, Ernesto reflexiona sobre el miedo a quedar obsoletos como líderes, CEO, profesores o referentes, y propone un cambio de mirada profundo: competir desde el conocimiento ya no alcanza.

El verdadero diferencial está en lo que la IA no puede hacer: sentir, conectar, acompañar procesos y liderar desde la experiencia humana.

A partir de la película La sociedad de los poetas muertos, Ernesto explora una nueva forma de liderazgo y educación, donde el valor no está en repetir información, sino en unir conocimiento, vulnerabilidad e historias reales para generar impacto genuino.

Una invitación a soltar máscaras, liderar con humanidad y entender que el futuro no es de quienes saben más, sino de quienes conectan mejor.

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¿Estás dando tu máximo… o estás dando lo mejor de vos?

En un mundo que exige velocidad constante, respuestas inmediatas y agendas llenas, muchas veces confundimos intensidad con presencia.

En este episodio de El Camino Largo, Ernesto comparte un espacio íntimo de reflexión, inspirado en sus anotaciones personales, para hablar de algo esencial: nutrir las raíces antes de escalar.

Desde su experiencia como ejecutivo y líder, reflexiona sobre productividad, estrés, tecnología, naturaleza y la importancia de construir una vida (y una carrera) con bases sólidas: salud, descanso, vínculos y presencia.

Una invitación a desacelerar con intención, reconectar con lo esencial y recordar que el verdadero crecimiento no empieza en el hacer, sino en el ser.

✨ Un episodio práctico y profundo sobre liderazgo consciente, equilibrio y el valor del camino largo.

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¿Qué pasa cuando todo afuera está bien… pero por dentro no?

En este episodio de El Camino Largo, conversamos con Ernesto Maceiras, ex CEO que alcanzó posiciones de máxima responsabilidad a una edad muy temprana y vivió durante años el modelo clásico del éxito corporativo: crecimiento, estatus, exigencia constante y alto rendimiento.

Desde afuera, todo funcionaba.

Desde adentro, algo se estaba rompiendo.

A lo largo de esta conversación profunda e íntima, Ernesto comparte cómo el cuerpo empezó a dar señales, cómo la desconexión emocional se fue acumulando silenciosamente y cómo un episodio de burnout marcó un punto de quiebre que lo llevó a replantearse su forma de vivir, liderar y trabajar.

Este episodio no habla de “renunciar por renunciar” ni de rechazar el éxito. Habla de algo mucho más incómodo y necesario para líderes y ejecutivos:

• La diferencia entre tener éxito y sentirse pleno

• El costo invisible de vivir en piloto automático

• El cuerpo como sistema de información que no se puede ignorar

• El miedo como señal, no como enemigo

• Cómo rediseñar el trabajo a partir de la vida, y no al revés

Si sos CEO, C-level, director o líder y alguna vez sentiste cansancio, rigidez, vacío o desconexión aun cuando “todo iba bien”, esta conversación puede ayudarte a ponerle palabras a eso que todavía no sabías cómo nombrar.

No estás mal por sentirlo.

Y no estás solo.

Gracias, a Mijael Wolfson por la invitación a compartir y grabar este episodio tan especial. Una conversación profunda, auténtica y única que Ernesto disfrutó mucho y que hoy queda registrada en este podcast.

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