Dans cet épisode pétillant du podcast des Femmes du Fil Rouge, plongez au cœur d'une conversation inspirante avec Karine Attard, présidente de l'association Terr'elles, et Philippe Barbier, artiste engagé et grand-père visionnaire !

Pourquoi écouter cet épisode ?

Découvrez comment une association audacieuse bouscule les stéréotypes et ouvre les portes des métiers verts aux jeunes filles ! De l'océanographe pionnière Anita Conti aux hackathons IA pour la planète, Karine et Philippe nous embarquent dans leur combat pour l'égalité femmes-hommes et la préservation de l'environnement.

Au programme : ✨ Les coulisses de l'Expo Terr'elles qui fait découvrir les métiers de demain aux collégiens et lycéens 🎨 Le regard décomplexé d'un homme senior sur l'égalité : "J'aimerais voir une femme présidente de la République !"

💡 Des révélations surprenantes sur les réactions des jeunes face aux stéréotypes de genre

🌱 L'équation gagnante : environnement + numérique + intelligence artificielle = avenir professionnel mixte

Entre anecdotes touchantes (cette petite fille qui se croit "moins intelligente que son frère"), coups de gueule salvateurs et conseils ultra-concrets, cet épisode vous rappelle que tous les rêves sont possibles !

"Si vous n'arrivez pas à rentrer par la grande porte, essayez par la fenêtre !" - Un message d'espoir à partager absolument avec les jeunes générations.

🎧 Écoutez vite pour comprendre pourquoi l'égalité femmes-hommes passe aussi par les métiers de l'environnement !

🎙️ Fil Rouge Femmes et Média : des parcours et des actions inspirantes pour l’égalité et la mixité dans notre société.
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Dans cet épisode du podcast du Fil Rouge, femmes et média je reçois Virginie Monnier-Mangue (directrice déléguée d’Enedis Languedoc-Roussillon) et Olivier Giorgiucci (directeur d'établissement chez Eiffage groupe et président de l’IFTP Occitanie) pour parler de l’égalité professionnelle dans des secteurs encore très masculins : l’énergie et les travaux publics.

Nous explorons ensemble les freins et les leviers pour féminiser ces métiers, de la sensibilisation des jeunes filles dès le collège aux initiatives concrètes en entreprise. Entre comités de direction paritaires, mentorat, témoignages inspirants et actions de terrain, Virginie et Olivier partagent leurs expériences, leurs convictions et les bonnes pratiques pour faire bouger les mentalités.

Un échange passionnant sur l’exemplarité, la mixité et la volonté de transformer la société, avec deux acteurs engagés qui nous montrent que l’égalité n’est pas qu’une question de femmes… mais de tous.

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Formée à la communication non violente et comédienne, 📍Marie LOISON crée un pont entre écoute et expression artistique pour libérer la parole. Dans son spectacle 🎭« Marie, qu’est-ce que tu fous là ? », elle ose aborder des sujets tabous — maltraitance, inceste, viol, suicide chez l’adolescent — avec humour, tendresse et auto-dérision.

Sur scène, elle incarne Marie, mais aussi l’âme de Marie. Un dialogue intérieur s’installe. À travers cette conversation troublante, elle réalise qu’elle travaille trop, qu’elle en fait trop, qu’elle fuit dans l’excès, y compris dans la fête. Ce spectacle, c’est une plongée dans un monde de débordements, mais aussi dans la quête d’équilibre et de vérité.

Elle invite 📍Thierry MARC, Directeur Général du MEDEF Hérault Montpellier, mais aussi artiste et Président des Créateurs d’Émotions Positives, qui luttent contre les violences faites aux femmes. Lors de cette rencontre, Marie découvre un homme loin des clichés liés à son statut. Accessible, sincère, inspirant, Thierry montre que l’on peut conjuguer responsabilité, engagement social et sensibilité artistique. Une voix masculine nécessaire, dans une société qui a tant besoin d’écoute et de transformation.

Une rencontre à hauteur d’humain !

🎧A écouter sur toutes les plateformes d’écoutes.

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Dans cet épisode du podcast , Carole et Jérôme Collier partagent leur vision de l’égalité professionnelle à travers leur parcours de dirigeants et leur expérience de couple. Ils illustrent comment l’égalité se construit concrètement par le soutien mutuel, la reconnaissance des compétences et la complémentarité des rôles, indépendamment du genre.

Carole témoigne de son évolution dans le secteur de l’automobile, historiquement masculin, où elle a dû redoubler d’efforts pour s’imposer. Elle souligne les progrès réalisés ces dernières années, notamment en matière de parité, de légitimité des femmes dans les fonctions de direction et de valorisation des qualités managériales telles que l’empathie et la proximité avec les équipes.

Jérôme, fort de son expérience à la SNCF et en tant qu’ancien DRH, confirme l’évolution des pratiques en entreprise, encouragée par le cadre légal et les politiques de mixité. Il met en avant l’apport essentiel des femmes dans les instances de décision, leur capacité à enrichir les stratégies managériales et la nécessité de reconnaître pleinement leurs compétences.

Leur témoignage met en lumière un dénominateur commun essentiel : l’égalité professionnelle repose sur un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, un soutien familial fort et une culture managériale fondée sur le respect, la confiance et l’égalité des chances. À travers leur parcours, ils démontrent que l’égalité femmes-hommes est une force collective et un levier de performance durable pour les entreprises.

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Dans cet épisode d’Égalité en action, Marie-Laure Ndey invite Axel Emmanuel, artisan chocolatier et ancien banquier, engagé pour l’inclusion des femmes dans la filière cacao.
Ensemble, ils racontent comment leur projet – La Chocolaterie du Bélier – forme et valorise des milliers de femmes cacaocultrices, tout en créant un pont entre la Côte d’Ivoire et la France.
Un échange inspirant où se rencontrent finance, chocolat et justice sociale, preuve qu’on peut faire avancer l’égalité… très concrètement.

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