Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.

Combien de cadres supérieurs et cadres dirigeants renoncent chaque année à des centaines de milliers d'euros simplement parce qu'ils ignorent qu'ils peuvent les récupérer lors de leur départ ? Dans cet épisode révélateur, Maître Avi Bitton lève le voile sur l'un des leviers juridiques les plus méconnus et les plus lucratifs des négociations de départ : le sort des actions gratuites non acquises.

Si votre package de rémunération inclut des RSU*, BSPCE**, AGA***, ADP**** ou autres formes d'actions gratuites dont l'acquisition définitive est différée dans le temps, vous pensez probablement que quitter l'entreprise signifie automatiquement perdre ces avantages. C'est ce que croient la plupart des cadres, et c'est exactement ce que souhaitent les employeurs. Pourtant, la réalité juridique est bien différente, et Maître Bitton démontre dans cet épisode comment transformer cette perte apparente en argument de négociation puissant.

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*RSU : Restricted Stock Units (Actions Gratuites sous Condition)

**BSPCE : Bons de Souscription de Parts de Créateur d'Entreprise

***AGA : Actions Gratuites Attribuées

****ADP : Actions de Performance

Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous souhaitez maximiser votre négociation de départ en incluant vos avantages différés ?

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Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.

Après avoir accompagné près de 5 000 cadres supérieurs et cadres dirigeants dans leur stratégie de départ, Maître Avi Bitton ouvre exceptionnellement les portes de sa méthode de négociation. Dans cet épisode rare, il détaille pas à pas comment il construit une négociation de rupture conventionnelle gagnante, de la première consultation jusqu'à la signature de l'accord.

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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et vous voulez construire une stratégie de départ solide et obtenir les indemnités que vous méritez ?

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Vous avez entre 55 et 62 ans et vous pensez être en position de faiblesse face à votre employeur ? Cet épisode va radicalement changer votre perception. Maître Avi Bitton démontre pourquoi cette tranche d'âge représente au contraire une fenêtre stratégique exceptionnelle pour négocier votre départ dans des conditions optimales.

Découvrez dans cet épisode :

• Pourquoi les entreprises sont prêtes à payer bien plus que vous ne l'imaginez pour les cadres seniors

• Les avantages juridiques et fiscaux méconnus dont vous bénéficiez automatiquement selon votre âge

• Comment renverser la perception négative que beaucoup de cadres seniors ont d'eux-mêmes

• Les seuils d'âge clés qui changent tout dans votre stratégie de négociation de départ

• Pourquoi un accompagnement juridique spécialisé est déterminant pour maximiser vos indemnités

Si vous êtes cadre supérieur ou cadre dirigeant dans cette tranche d'âge, vous disposez de leviers juridiques puissants que la plupart ignorent. Ne laissez pas une image négative de votre situation vous priver d'une négociation de rupture conventionnelle avantageuse. Cet épisode vous donnera les clés pour aborder sereinement votre fin de carrière avec une sécurité financière renforcée.

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