Dr. Markus Ebner: „Positive leadership ist in erster Linie eine Einstellung - erst dann kommt das Verhalten.“

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Dr. Markus Ebner: „Positive leadership ist in erster Linie eine Einstellung - erst dann kommt das Verhalten.“

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In der neuesten Folge unseres #RebellenTalk - dem `Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will´ – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Dr. Markus Ebner zu Gast, den Entwickler des „PERMA-Lead“ Führungsansatzes auf Basis der positiven Psychologie. Markus Ebner ist promovierter Organisations- und Wirtschaftspsychologe und als Seminarleiter und Coach tätig. Er lehrt und forscht zum Thema Positive Leadership an verschiedenen Universitäten und ist im Board of Directors der Austrian Positive Psychology Associaton. PERMA-Lead ist ein praxisorientierter und -erprobter sowie empirisch geprüfter Führungsansatz, der nachgewiesenermaßen die Arbeitszufriedenheit und Leistungsbereitschaft von Mitarbeiter*innen positiv beeinflusst. PERMA-Lead ist ein Modell von Positive Leadership - einem Führungsstil, entwickelt aus der positiven Psychologie, der darauf ausgerichtet ist, ein Arbeitsklima zu schaffen, das die Stärken und Talente von Mitarbeiter*innen fördert und ihnen erlaubt, diese in ihrer Arbeit einzusetzen und auszubauen. Es geht also darum, dass Mitarbeiter*innen ihr Potenzial voll und ganz im Unternehmen entfalten können. Neben einer entsprechenden innere Haltung, ist für das Gelingen ein aufrichtige Interesse am Menschen die entscheidende Voraussetzung. Wie und warum Unternehmen ihren Erfolg mit „PERMA lead2 deutlich verbessern können und was das Ganze mit dem Thema Glück zu tun hat, das verrät uns Markus in unserem neuen spannenden Podcast. Vodcast: https://youtu.be/EmdjOows4lU Spotify: https://spoti.fi/2xoftnM Apple: https://apple.co/2vUGD5q Podigee: https://lnkd.in/dJtsDnZ Deezer: https://bit.ly/2UhNiQo Wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann wie immer teilen, kommentieren, abonnieren!!!! Danke Euch und bis zur nächsten Episode… Es grüßen Euch Euer Jörg und Jens #positiveleadership #podcast #grossefreiheit #humanizebusiness

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