Does your workplace embrace and support neurodivergent minds?

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A proposito di questo titolo

In part two, Employee Experience consultant, Jen Robinson, continues the conversation about neurodiversity in the workplace with two special guests. Susanna Chapman from Zoa talks about how her managers and teams support her neurodiversity and Julie White from Bright White Life tells us what kind of thing leadership teams can do to keep getting better, along with her own experiences of being neurodivergent.

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