Komplexität verschwindet nicht. Aber wir können lernen, darin klar zu führen.

In dieser Folge sprechen wir über Digital Sensemaking:Wie wir in widersprüchlichen Zeiten Orientierung herstellen – ohne uns in Details zu verlieren.

Denn: Daten können informieren. Bedeutung müssen wir als Menschen herstellen.

Du nimmst aus der Folge mit:

• Warum Sensemaking wichtiger ist als Informationssammlung
• Wie Leitplanken (Werte, Prioritäten) Komplexität navigierbar machen
• Welche Fragen Klarheit erzeugen, auch ohne perfekte Daten

Zentrale Fragen dieser Folge:

• Wie entsteht Orientierung, wenn alles gleichzeitig wahr sein kann?
• Wie bleiben Entscheidungen menschlich – trotz Datenflut?
• Wie führen wir ruhig, ohne langsam zu werden?

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Die meisten Digitalisierungsprojekte scheitern nicht an fehlender Technik – sondern an fehlender Haltung.

In Folge 4 sprechen wir darüber, warum neue Tools, KI-Systeme und Automatisierungen allein keine Probleme lösen, wenn die innere Haltung der Führung nicht mitwächst. Technologie verstärkt, was bereits da ist: Klarheit oder Chaos, Verantwortung oder Aktionismus.

🔙 Rückblick auf Folge 3:

In der letzten Episode haben wir mit einem weit verbreiteten Irrtum aufgeräumt:
Digitalisierung ist kein IT-Projekt, sondern Führungs- und Kulturarbeit.

Diese Folge knüpft genau dort an – und geht einen Schritt tiefer:
Was braucht es vor jeder Technologieentscheidung?

🎧 In dieser Folge geht es unter anderem um:

• warum Haltung die eigentliche Zukunftskompetenz ist
• wie Technik unbewusst falsche Muster verstärken kann
• weshalb „Hightech ohne Haltung“ oft mehr schadet als hilft
• was Führungskräfte konkret tun können, bevor sie neue Systeme einführen

🔜 Ausblick auf Folge 5:

In der nächsten Folge wird es noch praktischer:
Wir sprechen darüber, wie Orientierung entsteht, wenn Entscheidungen komplexer werden – und warum klare Leitplanken wichtiger sind als perfekte Antworten.

Hinweis zur Sprache:
In diesem Podcast verzichten wir bewusst auf durchgängiges Gendern. Der Grund ist der Sprachfluss – und ganz pragmatisch auch Luciens Legasthenie. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter gleichermaßen gemeint.

Digital Sense steht für: bewusstes Denken · klare Führung · sinnvolles digitales Handeln

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Der größte Irrtum: Digitalisierung ist ein IT-Projekt | Digital Sense – The Human Side of AI

Viele Unternehmen investieren Millionen in neue Systeme, Software und Tools –und wundern sich, warum sich trotzdem nichts wirklich verändert.

In dieser dritten Folge von Digital Sense – The Human Side of AI sprechen Yvonne und Dr. Lucien André Reuter über einen der folgenschwersten Denkfehler der digitalen Transformation:die Annahme, Digitalisierung sei ein IT-Projekt.

Sie ist es nicht.

Digitalisierung ist Führungsarbeit.

Diese Folge macht deutlich, warum Technik allein keine Organisation verändert –und warum Digitalisierung dort scheitert, wo Verantwortung an Systeme delegiert wird.

Wir sprechen darüber,

• warum Digitalisierung kein Projekt mit Anfang und Ende ist

• weshalb Technik ohne Sinn Widerstand erzeugt

• warum Tool-Aktionismus Orientierung ersetzt – und genau daran scheitert

• wieso Digitalisierung immer Verhaltensänderung bedeutet

• warum Führung nicht delegiert werden kann, auch nicht an die IT

• und weshalb echte Transformation mit Klarheit, Haltung und Dialog beginnt

  
  

Diese Folge richtet sich an Unternehmer:innen und Führungskräfte, die merken:Unsere Technik funktioniert – aber unsere Organisation kommt nicht hinterher.

Kernbotschaft dieser Folge:Digitalisierung ist kein Umbau im Serverraum – sondern ein Umbau im Denken.

🎧 Für wen ist diese Folge besonders relevant?

• Geschäftsführer:innen im Mittelstand

• Führungskräfte in Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen

• Entscheider:innen, die Verantwortung nicht nur technisch, sondern menschlich verstehen

• Alle, die Digitalisierung wirksam gestalten wollen – statt sie nur zu verwalten

  
  

Digital Sense steht für:bewusstes Denken · klare Führung · sinnvolles digitales Handeln

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Angst oder Aufbruch? Warum der Wandel im Kopf beginnt | Digital Sense – The Human Side of AI

Künstliche Intelligenz verändert Unternehmen rasant.
Doch bevor Prozesse, Tools oder Systeme transformiert werden, passiert etwas viel Grundlegenderes: der Wandel im Kopf.

In dieser zweiten Folge von Digital Sense – The Human Side of AI spricht Dr. Lucien André Reuter darüber, warum Angst ein zentraler – und oft verdrängter – Begleiter digitaler Transformation ist.
Nicht als Schwäche, sondern als Signal.
Nicht als Bremse, sondern als Hinweis auf Entwicklung.

Diese Folge richtet sich an Unternehmer:innen und Führungskräfte, die spüren:
Der eigentliche Hebel für Transformation liegt nicht in der Technik, sondern im Denken.

Wir sprechen darüber,

• warum echte Transformation immer ein mentaler Prozess ist

• weshalb Angst im KI-Kontext normal und sogar sinnvoll ist

• wie Führungskräfte lernen können, Angst nicht zu verdrängen, sondern zu nutzen

• warum Klarheit wichtiger ist als Geschwindigkeit

• und wie aus innerer Unsicherheit bewusster Aufbruch entstehen kann

Diese Folge baut auf Folge 1 („KI ist kein Feind“) auf und vertieft die Frage, was Veränderung mit uns als Menschen macht, bevor sie Organisationen verändert.

Kernbotschaft dieser Folge:
Transformation beginnt nicht mit Tools – sondern mit Bewusstsein.

🎧 Für wen ist diese Folge besonders relevant?

• Unternehmer:innen und Geschäftsführer im Mittelstand

• Führungskräfte in Veränderungsprozessen

• Entscheider:innen, die Verantwortung für Menschen und Organisationen tragen

• Alle, die KI verstehen wollen, ohne sich von ihr treiben zu lassen

Digital Sense steht für:
bewusstes Denken · menschliche Führung · sinnvolles digitales Handeln

Wenn du wissen willst, warum Angst nicht das Ende von Transformation ist, sondern oft ihr Anfang – dann bist du hier genau richtig.

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Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr. Sie beeinflusst Entscheidungen, Prozesse, Führung und Zusammenarbeit – oft schneller, als Organisationen Orientierung entwickeln können.
Doch während Tools, Plattformen und Automatisierung immer leistungsfähiger werden, bleibt eine zentrale Frage häufig unbeantwortet:

Wie gehen wir als Menschen verantwortungsvoll mit KI um?

Genau hier setzt Digital Sense – The Human Side of AI an.

In dieser ersten Folge erklären wir, warum es diesen Podcast braucht, wofür Digital Sense steht und weshalb Digitalisierung ohne Haltung, Klarheit und Bewusstsein langfristig scheitert. Es geht nicht um Technikverliebtheit oder Tool-Empfehlungen, sondern um das Fundament: Denken, Entscheiden und Führen im Zeitalter intelligenter Systeme.

Wir sprechen darüber,

• warum KI kein Ersatz für Denken ist, sondern ein Spiegel unserer Haltung

• weshalb Orientierung wichtiger wird als Geschwindigkeit

• wie Führung menschlich bleiben kann, wenn Systeme immer mehr mitentscheiden

• und warum Technologie nur dann Wirkung entfaltet, wenn Sinn und Verantwortung mitgedacht werden

Yvonne Faoual ist Unternehmerin, Coach und Gründerin von mindset-shift-solutions.
Sie begleitet Führungskräfte und Organisationen dabei, innere Haltung, Achtsamkeit und Menschlichkeit in Zeiten von Veränderung zu bewahren. Ihr Fokus liegt auf bewusster Führung, persönlicher Entwicklung und der Frage, wie Menschen in komplexen Systemen nicht verloren gehen.

Dr. Lucien André Reuter ist Strategieberater, Unternehmer und Gründer von eonar.
Er arbeitet seit vielen Jahren an der Schnittstelle von Digitalisierung, KI, Strategie und Organisation. Sein Schwerpunkt liegt auf Struktur, Systematik und der realistischen Integration von Technologie in Unternehmen – besonders im Mittelstand.

Gemeinsam verbinden wir zwei Perspektiven:
Struktur × Haltung. Technologie × Menschlichkeit. Strategie × Bewusstsein.

Für Unternehmer:innen, Führungskräfte, Berater:innen und Weiterbildner, die:

• KI nicht einfach „einführen“, sondern verstehen wollen

• Verantwortung für Menschen und Organisationen tragen

• genug haben von Buzzwords, Hypes und Schnellschüssen

• nach Klarheit in einer komplexen digitalen Welt suchen

Diese erste Folge legt den Rahmen für alle weiteren Gespräche. Sie ist Einladung und Standortbestimmung zugleich:
Digital Sense steht für bewusstes Denken, menschliche Führung und sinnvolles digitales Handeln.

Wenn du wissen willst, wie KI gestaltet werden kann, ohne das Menschliche zu verlieren, bist du hier richtig.