In deze aflevering van Recharge Connect duiken we in de complexiteit van high-performance culturen, well-being en de kunst van het rechargen. Dr. Marcia Goddard, voormalig neurowetenschapper bij het LUMC en nu specialist in bedrijfsculturen, deelt haar reis van de academische wereld naar het revolutionairen van de teamdynamiek binnen de Formule 1, maar ook in het bedrijfsleven.

Luister mee terwijl we onderzoeken:

• Het misverstand over werkdruk en het belang van opladen
• Marcia’s overstap van neurowetenschap naar het beïnvloeden van bedrijfsculturen
• De rol van empathie en hersen-gedragsrelaties in teamperformance
• High performance inzichten uit Formule 1-teams
• Het belang van gezien en gewaardeerd worden op de werkvloer
• Lessen uit COVID over werk-privébalans en de gevaren van thuiswerken
• De discrepantie tussen de percepties van managers en werknemers over werkdruk
• Strategieën voor het creëren van een duurzame high-performance cultuur
• De impact van leiderschap op teamdynamiek en prestaties
• Het belang van intrinsieke motivatie

Mis deze waardevolle lessen en praktische inzichten niet die de prestaties en het well-being van jouw team kunnen transformeren.

🎙️ Host: Hidde de Vries, https://www.linkedin.com/in/hiddedevries32/ 👤 Gast: Dr. Marcia Goddard, https://www.linkedin.com/in/mngoddard/

Abonneer je op ons Youtube kanaal voor meer inzichten en praktische tools www.youtube.com/@Hidde_deVries en bezoek onze website voor meer inhoud: https://www.recharge360.com

(00:00) - Werkdruk en Vitaliteitsprogramma's (01:10) - Carrière van Marsha Goddard (02:23) - Lessen uit de Formule 1 Cultuur (05:10) - Werkdruk: Managers vs. Werknemers (08:18)- Reflectie en Mentaliteitsverandering (13:27) - High-Performance Teams en Cultuur (21:37) - Oefenen en Professionaliteit in Werk

(27:27) - Urgentie creëren voor organisatorische verandering