Dalla job description al talento e alla competenza copertina

Dalla job description al talento e alla competenza

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A proposito di questo titolo

Le organizzazioni tradizionali tendono a distribuire le attività attraverso job description che smettono di essere aggiornate nel momento stesso in cui vengono create. Inoltre, questo processo garantisce che la maggior parte dei dipendenti non sviluppi appieno i propri talenti. Che spreco!
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