Credo ci sia una verità scomoda che preferiamo non contemplare: nelle relazioni umane, il contratto a tempo indeterminato non esiste. Siamo tutti, sempre, “in prova”. Anche dopo dieci anni di matrimonio, quindici anni nella stessa azienda o dopo una vita intera nel ruolo di genitore. In questo episodio di Non solo Coaching trasformiamo il tema dell'articolo in una riflessione da ascoltare: concreta, accessibile e orientata alla vita quotidiana e professionale.

Negli ultimi anni, in ambito organizzativo ma anche nel mondo della crescita personale, si sta diffondendo un nuovo approccio di Coaching che coniuga la profondità del lavoro individuale con la potenza del confronto collettivo. Si tratta del Group Coaching. Questa modalità rappresenta un’opportunità concreta per lavorare su obiettivi personali, professionali o educativi, all’interno di un contesto di gruppo guidato da un Coach professionista.

Ri-eccomi qui, dopo il weekend di lavoro e formazione sulle Costellazioni Organizzative presso Scuola Altroove di Lorenzo Campese. Tema di queste giornate: il Solution Focused Work, un modello/approccio che trova applicazione anche nel Coaching e, nello specifico, (mi) risuona molto con il Coaching Evolutivo® della Scuola INCOACHING. Ognuno di noi, nel proprio percorso di crescita personale e professionale, affronta sfide che sembrano insormontabili.