"Ich gebe dir mal Feedback" - und schon weißt du: Jetzt wird's kritisch. Aber warum ist Feedback so stark mit Kritik verbunden? Und warum geben wir positives Feedback so selten?

Miriam und Petra sprechen über die unbequemen Wahrheiten der Feedback-Kultur: Warum einmal im Jahr zu wenig ist, warum Sandwich-Feedback wie Verarsche wirkt und wie echte Feedback-Kultur funktioniert.

Die Feedback-Realität in deutschen Unternehmen:

• Warum "Feedback-Kultur" oft nur ein Buzzword ist
• Was Klassentreffen mit beruflicher Entwicklung zu tun haben
• Wie unbewusstes Feedback uns ständig prägt

Das Sandwich-Problem:

• Warum Sandwich-Feedback totaler Humbug ist
• Wie der Pawlowsche Hund in Feedbackgesprächen wirkt
• Was passiert, wenn Führungskräfte Abkürzungen nehmen

Echte Feedback-Kultur aufbauen:

• "Wann passt es dir?" - Timing richtig machen
• Von der Harmoniefalle zur konstruktiven Kommunikation
• Warum tragfähige Beziehungen die Grundlage sind

Wie können wir Feedback geben, das wirklich weiterhilft - ohne dass Menschen wie beleidigte Leberwürste aus dem Raum laufen?

• Führungskraft, die endlich ehrliches Feedback geben will
• Teammitglied, das bessere Kommunikation schaffen möchte
• Coach oder Personalentwickler, der Feedback-Kultur verstehen will
• Jeder, der aus der "Nichts gesagt ist genug gelobt"-Falle raus will

Alle Folgen auf Spotify, Apple Podcasts und waswenndoch.studio

Eure Hosts:

Miriam Zeichner - kann sich richtig in Rage reden, wenn's um schlechtes Feedback gehtPetra Grossmann - bringt die FH-Erfahrungen und unbequeme Fragen mit

Was denkst du über Feedback-Kultur? Schreibt uns eure Erfahrungen - wir lesen jeden Kommentar und antworten ehrlich!

Teilt die Folge mit jemandem, der auch schon mal ein bescheuertes Sandwich-Feedback bekommen hat. Lasst uns gemeinsam bessere Feedback-Kultur schaffen!

Bewertet uns gerne auf Spotify oder Apple Podcasts - ehrliches Feedback nehmen wir auch gerne entgegen.

Der Songtitel "Can't Feel My Face" stammt von The Weeknd (2015).

Mehr unter: waswenndoch.studio