Die Szene:Ein Kaufhaus.Ein paar Teller.Eine Mutter, die nicht lesen und schreiben kann.Die Kassiererin sagt:„In eurem Land kriegt man das ja sowieso nicht.“Das Mädchen an ihrer Seite ist fünf Jahre alt, als sie nach Deutschland kommt.Jahre später wird sie zur ersten Bürgerin Frankfurts gewählt.Von Bornheim ins RathausIhr Vater: Gastarbeiter.Ihre Mutter: Alphabetisierungskurs in Deutschland.Hausaufgabenhilfe? Keine.Aber Tee und Obst am Küchentisch – jeden Abend.Heute leitet sie die Stadtverordnetenversammlung.Bis Mitternacht.Rechtssicher. Parteineutral. Öffentlich unter Beobachtung.Und trotzdem sagt sie Sätze wie:„Ich bin kein Problem im Stadtbild.“Ein Gespräch über Macht, Migration & MutFrankfurt:54 % der Bevölkerung mit Migrationsgeschichte.Was bedeutet das politisch?Was bedeutet das gesellschaftlich?Wir sprechen über:→ Doppeldiskriminierung als Frau mit Migrationshintergrund→ Warum sie sagt: „Migrationshintergrund ist kein Qualitätsmerkmal“→ Die Remigrations-Debatte – und warum sie gefährlich ist→ Parteineutralität vs. persönliche Haltung→ Warum Migranten für dieses Land systemrelevant sind→ Diskriminierung im Alltag – und was sie damit gemacht hat→ Aufstieg durch Bildung – Mythos oder Realität?→ Wie man sich in Entscheidungsstrukturen hocharbeitetEin Satz bleibt hängen:„Es kommt nicht darauf an, woher du kommst.Es kommt darauf an, was du mit deiner Chance machst.“Learnings aus dieser EpisodeAufstieg ist möglich. Aber nicht bequem.Identität kann Stärke sein – oder Angriffsfläche.Wer sich nur aufregt, verändert nichts. Wer in die Strukturen geht, schon.Neutralität im Amt heißt nicht Neutralität im Denken.Über die GästinFrankfurts Stadtverordnetenvorsteherin („erste Bürgerin“)Seit 2021 im AmtJuristisch-politische Verantwortung für die Leitung der StadtverordnetenversammlungErste Migrantin und dritte Frau in dieser FunktionGeboren in der Türkei, aufgewachsen in Frankfurt-BornheimÜber Angekommen & Aufgestiegen:Dieser Podcast gibt erfolgreichen Menschen mit Migrationshintergrund eine Plattform. Unternehmer, Führungskräfte, Politiker – sie alle zeigen, dass Erfolg in Deutschland möglich ist.Neue Folgen jeden Sonntag um 14:00 Uhr.Folge mir:Instagram: @angekommenundaufgestiegenLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/emir-kara/TikTok: @angekommenaufgestiegenMail: angekommenundaufgestiegen@gmail.com#MigrationHintergrund #Erfolg #Unternehmer #Integration #Podcast #Deutschland #Vorbild #AngekommenUndAufgestiegen

Dieser Satz fällt in dieser Folge.Und er steht im Raum.Denn das Gespräch geht tief: über Diskriminierung, Leistung, Glauben – und darüber, was einen Menschen wirklich prägt.Die StoryEr wächst in Recklinghausen auf.Wenig Migranten auf dem Gymnasium. Noch weniger Schutz.„Kümmeltürke.“„Kameltreiber.“Gelächter – sogar vom Lehrer.Keine große Eskalation. Keine Schlagzeile.Nur viele kleine Stiche. Über Jahre.Er reagiert nicht mit Trotz.Sondern mit Leistung.Sport. Arbeit. Verantwortung.Immer wieder beweisen, dass man „es draufhat“.Aber irgendwann reicht Leistung allein nicht mehr.Der innere KompassIn schwierigen Phasen – privat wie beruflich – kommt eine andere Frage auf:Woran orientierst du dich, wenn alles wackelt?Religion spielt in diesem Gespräch eine zentrale Rolle.Nicht als Dogma. Nicht als Zwang.Sondern als innerer Kompass.Warum man religiös sein kann, ohne andere auszuschließen.Warum man kein religiöses Label braucht, um ein guter Mensch zu sein.Und warum Werte oft stärker tragen als jedes System.System vs. MenschEs geht auch um Arbeit.Kapitalismus. Kündigungen. Wachstum um jeden Preis.Was passiert, wenn Profit über Menschen gestellt wird?Und wie schwer es ist, in einem System zu bleiben, das nicht zu den eigenen Werten passt.Ein Gespräch über Verantwortung – auch dann, wenn sie unbequem ist.In dieser Episode sprechen wir über:→ Diskriminierung in Schule und Beruf→ Leistung als Antwort – nicht als Rechtfertigung→ Religion als Werte-Kompass, nicht als Dogma→ Kapitalismus, Kündigungen und moralische Dilemmata→ Warum Menschlichkeit im Job keine Schwäche ist→ Herkunft, Identität und eigene HaltungLearnings„Du brauchst keine Religion, um ein guter Mensch zu sein.Aber du brauchst Werte.“„Leistung kann Türen öffnen – aber Haltung entscheidet, wie du hindurchgehst.“„Systeme ändern sich langsam. Der eigene Kompass nicht.“Über Angekommen & Aufgestiegen:Dieser Podcast gibt erfolgreichen Menschen mit Migrationshintergrund eine Plattform. Unternehmer, Führungskräfte, Politiker – sie alle zeigen, dass Erfolg in Deutschland möglich ist.Neue Folgen jeden Sonntag um 14:00 Uhr.Folge mir:Instagram: @angekommenundaufgestiegenLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/emir-kara/TikTok: @angekommenaufgestiegenMail: angekommenundaufgestiegen@gmail.com#MigrationHintergrund #Erfolg #Unternehmer #Integration #Podcast #Deutschland #Vorbild #AngekommenUndAufgestiegen

Yassin über kulturelle Grenzen, den 40-Millionen-Shitstorm und das Leben zwischen zwei Welten

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Yassin sitzt in einem Lagerhaus in Hanoi. Er ist der einzige Westler. Alle starren ihn an.

Vor ihm: Hundefleisch-Gulasch.

Warum tut er sich das an? "Um Vertrauen aufzubauen. Um zu zeigen: Ich respektiere eure Kultur."

Das Ergebnis? Ein Business-Relationship, das kein PowerPoint-Pitch jemals geschafft hätte.

Aber das ist nur eine Story in diesem krassen Gespräch.

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In dieser Episode

→ Der 40-Millionen-Exit-Scam-Stunt, der viral ging - und zum PR-Desaster wurde

→ Warum selbst seine Eltern 24 Stunden in Panik waren

→ Bloomberg, TechCrunch, NTV - alle berichteten als echten Scam

→ "Einer der größten Fuck-Ups meiner Karriere"

→ Zwei E-Mail-Adressen: "Yassin" = keine Antwort, "Oliver" = verfügbar

→ "Sie sprechen aber gut Deutsch" - obwohl er hier aufgewachsen ist

→ Wie eine Geschäftspartnerin nach WhatsApp-Call plötzlich anders kommunizierte

→ Vietnam: Hundefleisch, Vertrauen und kulturelle Grenzen

→ Deutsche Struktur + arabische Verhandlungskunst = Superpower

→ Von 2 auf 30 auf 4 Mitarbeiter - die Startup-Achterbahn

→ Atheist trotz muslimischem Vater

→ "Afrikaner für Deutschland" - sein politisches Statement

→ Seine Message: Probier aus. Fall hin. Steh auf.

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Über Yassin

Halb-libanesisch, halb-deutsch, promovierter BWLer, 10+ Jahre Startup-Erfahrung, Krypto-Unternehmer, hat in Vietnam Hundefleisch gegessen und bereut es nicht.

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Donaldson Sackey, 37, ist Ex-Fußballer, Fashion-Pionier, Dealmaker und Gemeindegründer. Mit 3 Jahren aus Togo nach Deutschland, spielte er für die Nationalmannschaft (mit Adebayor), gründete ein Fashion-Label und vermittelt heute Milliarden-Deals für arabische und asiatische Fonds.

YouTube-Serie startet am 14. Dezember 2025.

Ein Gespräch über Durchhaltevermögen, Glaube, Rassismus und warum dein Netzwerk wichtiger ist als dein Startkapital.

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Kassem Taher Saleh ist heute Mitglied des Deutschen Bundestages für Bündnis 90/Die Grünen, Sprecher für Bau, Wohnen und Stadtentwicklung - und der erste Abgeordnete mit Migrationsgeschichte aus Sachsen. Mit 10 Jahren floh er aus dem Irak (Zakho, Grenzstadt zur Türkei) nach Deutschland und wuchs 5-6 Jahre in einem Asylheim in Plauen im Vogtland auf.

Sein Weg war alles andere als geradlinig: Über den Königsteiner Schlüssel sollte die Familie nach München, landete in Chemnitz (Erstaufnahme), dann Plauen. Das Asylheim war eine ehemalige Kaserne - geteilte Bäder, geteilte Küchen, wenig Privatsphäre. Kassem erlebte Abschiebungen mit Schäferhunden als Kind mit. Sechs Personen in einer kleinen Wohnung, kein eigenes Kinderzimmer.

Seine Rettung: Fußball. Der Sport gab ihm Sprache, Respekt, Anstand, Disziplin und ein Zusammengehörigkeitsgefühl. Sein Fußballcoach war wie ein zweiter Vater. Ein Sportlehrer setzte sich Freitagnachmittag mit ihm in die Sporthalle und brachte ihm kostenlos Deutsch bei - in seiner Freizeit, mit Vorbereitung und Hausaufgaben. Sein Nachbar Micha, ein Sozialarbeiter, gab ihm Nachhilfe und Lebensweisheiten.

Die START-Stiftung wurde zum Gamechanger: Ein Stipendienprogramm für Kids mit Migrationsgeschichte (bis zu den Großeltern). 100 Euro Bildungsgeld pro Monat, ein Laptop, ein Drucker - und vor allem: Bildungsseminare jedes Wochenende zu Politik, Wirtschaft, Rhetorik, Kunst, Kultur. Menschen aus ganz Deutschland mit ähnlicher Power. Seine besten Freunde heute stammen noch von dort.

Seine Botschaft an die nächste Generation:

"Vergesst niemals eure Wurzeln und eure Familie. Das ist das Fundament. Engagiert euch, bringt euch ein, stellt Fragen, macht Sachen - auch wenn ihr auf die Schnauze fallt. Fehler machen ist okay. Lernt nur daraus - macht denselben Fehler nicht zweimal."

Ein Gespräch über zweite Bildungswege, gesellschaftliche Verantwortung, die Kraft von Bildung, Repräsentation im Parlament und warum man seine Wurzeln niemals vergessen darf.

Aufgenommen im Deutschen Bundestag, Berlin

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START-Stiftung: www.start-stiftung.de

Yusuf Tüm startete auf der Baustelle und führt heute eine erfolgreiche Immobilien-Holding – er erzählt ungeschönt, welche Entscheidungen wirklich den Unterschied machten. Angekommen & Aufgestiegen #7

Yusuf Tüm ist heute Geschäftsführer der Tüm Holding GmbH und hat einen Weg hinter sich, der alles andere als geradlinig war: Von drei Schulen geflogen, mit 17 Jahren in die Abbruchbranche eingestiegen, eine Insolvenz mit minus 200.000-300.000 Euro durchgemacht - und dann von null neu angefangen.

In dieser Episode erzählt Yusuf, wie er als kurdischer Alevite aus Malatya über die Reinigungsbranche in den Abbruch kam, bis zu 400 Mann auf 30-40 Baustellen gleichzeitig koordinierte und schließlich zum Projektentwickler und Berater für türkische Großinvestoren wurde. Seine Projekte: Deutsche Bank Türme, Zürich-Häuser, das Neckermann-Areal - insgesamt Hunderttausende Quadratmeter.

Besonders spannend: Seine Rolle als kultureller Übersetzer zwischen deutschen Normen und türkischen Geschäftspraktiken. Warum deutsche Bürokratie türkische Bauunternehmer zur Verzweiflung treibt, wie 6 Monate Bauverzögerung wegen artgeschützter Ameisen zum Symbol für Kulturschock werden - und warum "Wer arbeitet, hat keine Zeit zum Denken und Geld verdienen" sein Leitsatz wurde.

Kernthemen:

Der Anfang (17 Jahre)

→ Von drei Schulen geflogen

→ Deutsche Bahn Ausbildung zum Lokführer

→ Nebenjobs: Zeitungsträger, Fahrradverkäufer, Reinigung

→ Zufälliger Einstieg in die Abbruchbranche

→ Opel Kadett mit roter Motorhaube - Die ersten Mitarbeiter

Europaallee & Großprojekte

→ 1 Million Quadratmeter für Firma Faber

→ Deutsche Bank Türme, UBS, Allianz Gelände

→ 300-400 Mann auf 30-40 Baustellen gleichzeitig

→ Das Migrantennetzwerk als Wettbewerbsvorteil

Türkei-Episode (2002-2005)

→ Flucht vor dem Finanzamt

→ "Deutschländer" - Als Deutscher in der Türkei

→ Arbeitsmoral-Clash: 6 Uhr vs. 10 Uhr Baubeginn

→ Minus 200.000-300.000 Euro - Zurück nach Deutschland

Der Wendepunkt

→ Am Kanalrohr im Regen - Die Frage von Herrn Weber

→ "Willst du jahrelang draußen bleiben oder koordinieren?"

→ "Wer arbeitet, hat keine Zeit zum Denken und Geld verdienen"

→ Vom ausführenden Arbeiter zum strategischen Denker

Kultureller Übersetzer

→ Herr Çelik (Sinpas) & das Neckermann-Areal

→ "Meine Leute verstehen den INHALT nicht"

→ Nicht nur Worte, sondern Humor und Art übersetzen

→ Schulterschmerzen vom Stress - Vom Tausend- zum Millionen-Business

→ Die türkischen Milliarden-Konzerne: Sinpas, Çalık, Taşyapı, Nef

Die Ameisen-Story

→ Grundstück in Darmstadt, alle Genehmigungen

→ Nachbarn melden artgeschützte Ameisen

→ "Hast du den Kurban geschnitten?" - Kulturschock

→ 99 Jahre Grundstück pachten - für Ameisen-Umsiedlung

→ 6 Monate Verzögerung

→ "Ihr verarscht mich alle" - Der türkische Partner rastet aus

→ Die Lektion: Recht ist für alle gleich in Deutschland

Erfolgsphilosophie

→ "Geht nicht, gibt es nicht" - Das Motto

→ Lieber tun und scheitern als gar nicht anfangen

→ Beim Tun passiert das Lernen

→ Alltagsrassismus mit Erfolg beantworten

→ Die kulturelle Identität als Stärke

Ein Gespräch über Scheitern, Neuanfänge, kulturelle Brücken und den Weg vom Baggerfahrer zum Millionen-Investor.

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Yusuf Tüm:

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Als Kind wuchs Aydin die ersten 10 Jahre bei einer deutschen Pflegefamilie auf. Heute führt er als Vorsitzender der Geschäftsführung die IC Immobilien Holding. Bei Bilfinger baute er ein Geschäft von 90 Mitarbeitern auf 3.000 aus – mit einem Umsatzwachstum von 11 Millionen auf über 500 Millionen Euro in nur 12 Jahren.

In diesem Gespräch teilt Aydin offen:

- Warum er das Türkei-Angebot der Metro ablehnte

- Wie er als erster Türke Bundesvorsitzender einer Studentenverbindung wurde

- Seine Erfahrungen mit Alltagsrassismus – vom Gymnasium bis zur Wohnungssuche

- Warum Ausländer 1988 den Medizin-Eignungstest nicht machen durften

- Praktische Führungstipps: Worauf ein CEO bei Bewerbungen achtet

- Seine Botschaft: "Zwei Kulturen sind ein Privileg, kein Problem"

Aydin ist auf LinkedIn erreichbar und unterstützt gerne junge Menschen mit Rat.

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Ümit Kuşdoğan verantwortet die Sicherheit von 22 Millionen ADAC-Mitgliederdaten. Sein Weg dorthin begann im bayerischen Dorf als einzige türkische Familie, führte über die Bayernliga (Fußball-Profi mit 17!), ein KI-Studium in den 90ern, Kalifornien (Baldur's Gate!), bis hin zu Positionen bei Münchner Rück, Amazon AWS und heute dem ADAC.

Was du lernst:

- Wie man Risiken richtig abwägt (nicht vermeidet!)

- Warum "Plan B" kein Zeichen von Schwäche ist

- Der Unterschied zwischen Partner und Gründer

- Was Unternehmensberatung wirklich bringt

- Cybersecurity: Cloud, KI & digitale Souveränität

- Worauf Angel Investoren bei Gründern achten

- Warum Komfortzone gefährlich ist

- Migration & Erfolg in Deutschland

Seine Story:

Ümit wollte eigentlich Elektriker werden. Sein Vater - selbst ohne Bildungschance aufgewachsen - überzeugte ihn: "Ich gebe dir die Möglichkeit, die ich nie hatte."

Er studierte Informatik mit Schwerpunkt KI - in den 90ern! Arbeitete in Kalifornien an einem der besten Rollenspiele aller Zeiten (Baldur's Gate). Spielte parallel Bayernliga-Fußball und verdiente mit 17 mehr als sein Vater in der Fabrik.

Karriere bei Münchener Rück, Unternehmensberatung, Versuch in der Türkei einen Standort aufzubauen, Amazon AWS als Security Advisor, Gründung von 2 Firmen (die er wegen eines Trademark-Issues schließen musste), bis hin zum CISO beim ADAC.

Heute zusätzlich Angel Investor für Cybersecurity-Startups.

Kernbotschaften:

"Versuch so viel wie möglich in jungen Jahren zu erleben. Aber immer mit einem Worst-Case-Szenario im Hinterkopf. Du musst Risiken verstehen und abwägen können - nicht vermeiden."

Besonders spannend:

- KI in den 90ern - Was war das eigentlich?

- Als die Firma in Kalifornien pleite ging (mitten im Praktikum)

- Warum Produkt-Business in der Türkei/Mittlerer Osten anders funktioniert

- Der Trademark-Anruf: "Ihr habt unser Produkt kopiert"

- 100.000 Euro "Strafzettel" oder dichtmachen

- Warum Cloud-Skeptiker (teilweise) recht haben

- ADAC: Viel mehr als gelbe Engel

- Seine Investment-Kriterien für Gründer

Ein ehrliches Gespräch über Erfolg, Scheitern, Migration und die Kunst, Risiken richtig einzugehen.

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