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Agile Soul

Agile Soul

Di: Susanne Jung Tim Müller
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A proposito di questo titolo

 Wir sprechen über den Umgang mit Emotionen in der Arbeitswelt. Wofür? Wir sind davon überzeugt, dass unser Umgang miteinander, unsere Kommunikation und wie wir uns begegnen, einen wesentlichen Einfluss auf die Performance eines jeden Teams hat. Daher sprechen wir im Podcast Agile Soul mit Expert:innen über den Umgang mit Emotionen in der Arbeitswelt. Für Menschlichkeit und Sinn in der Arbeitswelt – von Menschen für Menschen! Wertversprechen: Du bekommst in unserem Podcast praktische Impulse, wie du als Führungsperson deine Selbstwirksamkeit steigern kannst. Hast du schon mal etwas nicht getan, weil du Angst hattest zu scheitern? Fragst du dich, wie du die Angst zu scheitern überwinden kannst? In unserem Podcast bekommst du Impulse auf Fragen wie diese. Damit du wirksamer wirst. Wenn du Themen hast, die wir in unserem Podcast besprechen sollten, dann schreibe uns gerne eine Email an podcast@agile-soul.de Wir freuen uns über deine Emails! Mehr über uns findest du auch auf unserer Website: www.agile-soul.de Wir wünschen dir viele inspirierende Momente mit unserem Podcast. Susanne und Tim Economia
Episodi
  • Wie viel Stress ist Gesund? - Teil 1 mit Sebastian Purps-Pardigol

    Wie viel Stress ist Gesund? - Teil 1 mit Sebastian Purps-Pardigol
    Apr 12 2026
    Was ist eigentlich Stress? Sebastian spricht mit Suse und Tim über typische Stresssituationen. Dabei erklärt er uns, wie unser Körper, Gehirn, Nervensystem und Geist auf Stress reagiert und welche Auswirkungen viel Stress auf unsere Gesundheit hat. In der Arbeit an seinem neuen Buch "Die 3 Säulen der Gesundheit" hat sich Sebastian intensiv mit dem Thema Stress und seine Auswirkungen beschäftigt. Wir sprechen mit Sebastian darüber, wie wir Stress messen können und was stille Entzündungen mit Stress zu tun haben. Wir sprechen auch darüber, wie gut Wearables sind, um Stress zu messen. Sebastian erklärt uns, wie viel Stress Gesund ist. Aber wie erkenne ich, wann es zu viel Stress ist? Wusstest du, dass ein Gefühl von Verbundenheit gegen Stress wirkt? Wenn dich das Thema Stress interessiert, dann höre am besten gleich mal rein!
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    41 min
  • Bedürfnisfreiheit als Haltung? - Teil 2 mit Roswitha Vesper (Folge 86)

    Bedürfnisfreiheit als Haltung? - Teil 2 mit Roswitha Vesper (Folge 86)
    Mar 29 2026
    Wann ist es zu viel Verbindung? Roswitha Vesper beschreibt ihre Haltung mit 4 Begriffen: Autonomie, Liebe, Unerschrockenheit und Bedürfnisfreiheit. Aber was bedeutet Bedürfnisfreiheit für sie? Kann ein Mensch überhaupt bedürfnisfrei sein? Suse und Tim sprechen mit Roswitha über wirtschaftliche, soziale und psychologische Bedürfnisfreiheit im Arbeitskontext. Dabei erklärt uns Roswitha wie sie mit ihren Klienten beruflich in Beziehung gehen konnte ohne ihr Bedürfnis "geliebt" zu werden, in ihrer Profession auszuleben. Denn wir Coaches können alleine ja gar nichts machen. Wir sind immer auf die Mitarbeit unseres Gegenübers angewiesen. Es ist kostbar, mit Menschen in Beziehung zu gehen, wo es so tief gehen kann. Kommunikation passiert zwischen Menschen und ist einmalig. Wir sprechen auch darüber, wie ihre Haltung zur Positionierung führte und diese ausstrahlte. Suse und Tim wollten wissen, wie das ihre Arbeit beeinflusste. Die Erhöhung der Selbstkenntnis ist dabei eine alltägliche Aufgabe für Roswitha. Was machen Menschen, die die Verantwortung übernehmen, die sie eigentlich gar nicht übernehmen können? Sind die Voraussetzungen so, dass ich überhaupt erfolgreich sein kann? Über Fragen wie diese sprechen wir in unserer neuen Podcast Folge mit einer inspirierenden Person, die seit kurzem ihr Berufsleben abgeschlossen hat und es mit gemeinsam mit uns Revue passieren lässt. Wenn du wissen möchtest, wie Roswitha sich ihre Freiheit erarbeitet hat, dann höre am besten gleich mal rein!
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    44 min
  • Zwischen Unerschrockenheit und Hierarchie - Teil 1 mit Roswitha Vesper (Folge 85)

    Zwischen Unerschrockenheit und Hierarchie - Teil 1 mit Roswitha Vesper (Folge 85)
    Mar 15 2026
    Manchmal kann es sinnvoll sein, Irritationen auszulösen. Man sollte aber immer genau wissen, wozu das führen soll. Roswitha hat als Kommunikationslotsin über 20 Jahre Change Prozesse begleitet. Ihr Ziel war es dabei immer, Kommunikation zu ermöglichen, die so noch nicht stattgefunden hat. Bei ihrer Arbeit hat Roswitha besonders viel Wert auf Partizipation und Eigenverantwortung gelegt. Ihre innere Haltung, die durch Unerschrockenheit geprägt ist, hatte Wirkung und strahlte aus. Manchmal ist Roswitha damit auch über das Ziel hinausgeschossen, wie sie Suse und Tim in einer Anekdote aus ihrem großen Erfahrungsschatz erzählt. Wer bin ich, dass ich Menschen so bewerte? Als Führungskraft bin ich ein Modell, ob ich will oder nicht. Roswitha erzählt uns von ihrem beruflichen Weg, der als Lehrerin begann. Über viele weitere Ausbildungen führte ihr Weg zur Facilitatorin, wie Roswitha ihren Beruf bezeichnet. Sie hat sogar als Co-Autorin ein Buch über Facilitation geschrieben. Was der Konjunktiv mit Verantwortung zu tun hat und wie Unerschrockenheit bei der Arbeit als Facilitatorin in Hierarchien wirkt, erfährst du in einem inspirierenden Erfahrungsbericht von Roswitha in unserer neuen Podcast Folge. Höre am besten gleich mal rein!
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    36 min
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