AISAR Model and the Emotional Side of Change
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AISAR Model and the Emotional Side of Change
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Jide Johnson’s AISAR Model provides a structured framework for lasting change, focusing on acknowledgment, clarity, and execution. This episode integrates examples like Kodak's challenges and remote work during the pandemic with practical tools like Notion and accountability strategies. Dr. John Fisher’s Personal Transition Curve further adds insight into the emotional states tied to transformation.
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