5 pasos para avanzar con People Analytics. Entrevista #aprendeyHAZLO
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5 pasos para avanzar con People Analytics. Entrevista #aprendeyHAZLO
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Durante muchos años se ha dicho que el área de Gestión Humana debe ser un socio estratégico para el negocio y la verdad es que para cumplir ese objetivo es clave analizar los miles de datos relacionados al talento humano. Por eso en esta entrevista Juan Bodenheimer nos comparte 5 pasos para avanzar con People Analytics. Mi nombre es Gabriel Castellanos y esto es #aprendeyHAZLO
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Contacto Juan M. Bodenheimer
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