In Folge #46 von Access All Areas sprechen Nina Michahelles und Livia von Mitschke-Collande mit Dr. Anja Konhäuser, Geschäftsführerin von OMMAX, über den Realitätscheck rund um KI in Unternehmen. Es geht um Führung im Wandel, warum viele KI-Projekte am ROI scheitern und welche Rolle Kultur, Menschen und Organisation wirklich spielen. Ein ehrliches Gespräch über Hype, Verantwortung und Skalierung.

Was du in dieser Folge lernst:

• Wo KI-Projekte starten müssen

• Weshalb Organisation und Menschen heute wichtiger sind als Technologie

• Wie Unternehmen Pilotprojekte sinnvoll skalieren können

• Welche Rolle Führung und Authentizität bei KI-Transformation spielen

• Warum ROI klare Ownership braucht – und nicht nur gute Absichten

• Wie unterschiedliche Mitarbeitertypen KI-Einführung beeinflussen

Kapitel:

• (00:00) Einstieg & Jahresstart der Hosts

• (06:46) Begrüßung von Dr. Anja Konhäuser

• (08:24) Was nicht im Lebenslauf steht

• (10:14) Wachstum, Führung & Unternehmenskultur bei OMMAX

• (13:49) KI-Hype vs. Realität im C-Level

• (17:33) Organisation schlägt Technologie

• (18:58) ROI, Messbarkeit und Ownership

• (25:21) Skalierung bereits im Pilot stresstesten

• (28:22) Authentische Führung in der Transformation

• (33:31) Zentrale vs. dezentrale KI-Modelle

• (36:53) Was echte KI-Kompetenz ausmacht

• (40:08) Ausblick auf 2026 & AI Commerce

• (42:22) Frage an den nächsten Gast

• (43:00) Drei Key Takeaways der Hosts

🔗 Links & Ressourcen:

• https://www.ommax.com/de_de

Finde den Gast hier:

• Dr. Anja Konhäuser auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-anja-konh%C3%A4user-28282297/

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