In dieser spannenden Episode begrüße ich Christoph Drebes, den Founder und CEO von MysteryMinds, einem innovativen Start-up aus München.

Christoph und sein Team haben eine Matchmaking-Software für Employe Engagement entwickelt, die Mitarbeitende in Unternehmen auf zufällige, aber effektive Weise miteinander verbindet – quasi ähnlich wie bei Chatroulette (nur ohne 🍆).

Die Software fördert den Austausch, das Knowledge Management, die Führung und den Zusammenhalt, und wird bereits in großen Konzernen wie L’Oréal und Sony erfolgreich eingesetzt.

Gemeinsam mit Christoph tauche ich tief in die Welt von Remote Work und hybriden Arbeitsmodellen ein.

Wir sprechen über die Schaffung einer positiven Unternehmenskultur, auch wenn das Team über verschiedene Standorte verteilt ist.

Erfahre, wie du diese Ansätze nutzen kannst, um eine starke, vernetzte und produktive Arbeitskultur in deinem eigenen Unternehmen zu fördern.

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