Liderar sin forzar, ¿Cuál es el rol del líder? – Jan Bover.

Mi invitado el día de hoy es Jan. Su historia me parece muy interesante, sobre todo desde el análisis del líder, su estilo y como a pesar del dolor de la autogestión, se ha atrevido a vivirla y transmitir eso a sus equipos. Su estilo de gestión, y como interpreta el crecimiento personal que ha tenido, me ayuda a darme cuenta de que la autogestión, es un proceso que no es perfecto, pero que al ser un tema personal, siempre puede mejorar. ¡Los dejo con Jan!

Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:

- Honestidad y transparencia.
- Dolor en la autogestión.
- Liderazgo y rol de acompañamiento.
- Conflictos interpersonales en la autogestión.
- Proceso de autogestión, lo positivo de lo complicado.

El aprendizaje llega a nosotros mediante la vivencia de la autogestión. No es posible evita el dolor del conflicto, pero si nos permite tener una perspectiva mucho más amplia respecto a las causas del mismo. Se convierte el rol de líder, también, en algo muy complejo de manejar ¿cuál es el rol del líder en autogestión?.

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#Reflexiones de un #Conversar