EP #193 – “El convencimiento es fundamental para trabajar con autogestión”– Quim Lorente.

Mi invitadel día de hoy es Quim, quien para mí es un claro ejemplo como perfil de agente transformador. Su historia y experiencia realmente me resultan muy inspiradoras, ya que con la visión y perspectiva que comparte nos pone sobre la mesa un sinfín de ideas de como creer en algo, y evolucionar junto con nuestros proceso. Gran #conversar, ¡Los dejo con Quim!

Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:

- Organizaciones comprometidas.
- Confianza y transparencias.
- ¿Realmente la jerarquía es una solución?
- Transformaciones y nuestros miedos.
- Cultura organizacional sustentable.

Uno de los elementos diferenciales para una transformación es realmente la valentía, para poder confiar, delegar y dejar que las personas tomen un compromiso basado en ejecución, con miras a un propósito. Las jerarquías, no dejan de ser controles, controles muchas veces innecesarios, ¿Por qué no dejar que el potencial de las personas se desate?

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#Reflexiones de un #Conversar