#17 | La pensée managériale avec Antoine Lorès, Co-fondateur chez MindCraft
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#17 | La pensée managériale avec Antoine Lorès, Co-fondateur chez MindCraft
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“Faute d'avoir défini des critères d'évaluation précis, la plupart des managers évaluent leurs collaborateurs à la présence et au temps passé”.
Aujourd’hui, partons à la rencontre d'Antoine Lorès, Co-fondateur de MindCraft.
La notion clé de cet épisode : la pensée managériale.
La présence et le temps passé au bureau sont 2 mesures qui servent à évaluer une collaboratrice / un collaborateur. Enfin, ça c'est dans l'imaginaire collectif de l'entreprise traditionnelle, pour d'éventuel.le.s manageuses et managers qui découvriraient l'approche d'un entretien d'évaluation, par exemple.
Mais dans un contexte d'espace de travail hybride, ou se côtoient des employé.e.s sur place ou en remote? Comment pouvoir mettre en place des indicateurs pertinents des performances de chacune et chacun? Quel doit être le niveau d'implication de l'entreprise lors de l'établissement de ces critères d'évaluation?
Toutes les réponses et bien plus encore dans ce dix-septième épisode de Captain Adok !
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