#11 Great Place to Work ¿una estafa?, crear cultura organizacional y redefinir el área de Recursos Humanos
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#11 Great Place to Work ¿una estafa?, crear cultura organizacional y redefinir el área de Recursos Humanos
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El día de hoy hablamos de la certificaciones como “Great Place to Work” y ESR (Empresas Socialmente Responsables), las cuales presumen muchas empresas y que no representan el verdadero clima organizacional, también hablamos de acciones que si construyen un buen clima laboral y conversamos apasionadamente del área de oportunidad que existen en los departamentos de recursos humanos y la falta de pensamiento y curiosidad para cambiar las cosas,
00:00 Bienvenida
00:55 Introducción al primer tema del episodio
02:20 Great Place to Work ¿una estafa?
10:59 La forma correcta de evaluar a una empresa
15:50 Michael Porter y Empresas Socialmente Responsables
21:49 ¿Cuando va a terminar la mentira?
25:52 Ofrece la experiencia que te gustaría vivir como colaborador
28:55 Los famosos team-buildings
31:15 Como cambiar verdaderamente la cultura organizacional
38:02 ¿Contratas a un ayudante o a un potencial director de tienda?
39:15 Eliminar la palabra empleado
42:16 Redefinir el valor de Recursos Humanos
51:01 Reflexión final y despedida