#1 Geringschätzung

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#1 Geringschätzung

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A proposito di questo titolo

Willkommen zu KLARTEXT ZUKUNFT. Wir sind Katja zur Linden und Monika Maas – zwei Perspektiven, die sich in moderner Führung gegenseitig ergänzen. Ich arbeite als Managementteam-Expertin an der Schnittstelle von Struktur, Führung und Motiven – dort, wo Klarheit, Verantwortung und Teamdynamik entstehen. Monika arbeitet seit vielen Jahren mit intrinsischer Motivation in Organisationen und begleitet Kulturprozesse in Transformationen. Gemeinsam verbinden wir Struktur und Kultur, Führung und Motivation, Entscheidungen und Bedürfnisse – alles, was moderne Organisationen heute stark macht. In dieser Folge sprechen wir über ein Thema, das Teams leise, aber tief trifft: Geringschätzung. Managementteams scheitern nicht an Tools. Nicht an Methoden. Nicht an Fachwissen. Sie scheitern an fehlender Klarheit, ungesagten Erwartungen, stiller Geringschätzung – und an Entscheidungen, die zu spät oder gar nicht getroffen werden.. 🎙️ #1: Geringschätzung – das leise Signal, das Teams bremst. Geringschätzung ist kein Gefühl. Sie ist eine Haltung. Und sie trifft Teams tiefer als Kritik oder Feedback.

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