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Di: ABCラジオ
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内定取りたい!大学生、大学合格したい高校生!みんな集まれ!!　

就活・受験の「おべんきょ」に役立つワンポイントが楽しく身に付く10分間。

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  • 【第87回】Podcast歌謡曲「無敵就活、どうだ」

    【第87回】Podcast歌謡曲「無敵就活、どうだ」
    Feb 8 2026

    2027年卒の就活解禁日は2026年3月1日。
    就活解禁とは、新卒採用をする企業の広報・募集が解禁されること。
    しかし厳格に定められたルールではないため、
    実際には3月以前にも広報活動が行われており、解禁と同時に説明会を開催する企業もある。

    経済団体に所属していない外資系企業などは、就活解禁のルールに縛られない。
    そのため大学3年の夏ごろにインターンシップを開催し、
    冬に内定を出しているようなケースもある。政府の指す就活解禁は
    1つの目安として解釈されている状況。
    つまり3回生の終わりに内定を得ている学生もいるというわけ。
    どんどん就活が前倒しになっている。
    現在2回生の人が3回生のうちに内定を得たいなら、
    いまから就活を始めても早すぎるということはない。

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  • 【第86回】無敵就活!! 世の中に対して「意見」を持とう

    【第86回】無敵就活!! 世の中に対して「意見」を持とう
    Feb 1 2026

    NON STYLE石田明さん著書『答え合わせ』より。

    …当時の僕はなぜ、自分はこんなにつまらないのかと思い悩んでいました。
    そして、ある1つの答えに行き着いたんです。僕には「意見」がないんや。
    「意見」があるやつは、なんか尖ってる。なんか面白い。
    そう気づいて以来、目にするものすべてに「意見」を持とうと努めてきました。

    「日本の水道水は飲めるのに、なんでペットボトルの水を買ってんねん。
    俺は絶対に買わへんぞ。誰かがくれたら飲むけどな」

    前回はロート製薬が新卒採用で「エントリーシート」を廃止して、
    「エントリーミート」という方式を導入する話。じゃあ、どう対策すれば良いのか。
    自分の「価値観や将来へのビジョン」を文章にしておきましょうと言ったが、
    その手前の「より具体的な行動」が「意見を持とう」

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  • 【第85回】生成AI頼みでは就活を勝ち抜けない

    【第85回】生成AI頼みでは就活を勝ち抜けない
    Jan 25 2026

    ロート製薬が2025年12月15日、新しい新卒採用方式を発表した。
    企業サイトの記事を紹介。
    「エントリーシートによる書類選考を廃止し、
    対話を起点とした「Entry Meet採用」を導入。
    採用の初期段階において書類やAI面接での選考が一般化する中、
    直接対話することを入口に据えた採用プロセスへと再設計。
    エントリーシートでは学生の個性が捉えられない…
    これはつまり、みんなが生成AIに頼った結果、シートが同じような内容になったと取れる。
    エントリーシートがなくなることはラッキーと思うかもしれないが、
    より個性と可能性、潜在能力の有無が問われる。

    ロート製薬は、採用においては、
    求職者と企業が「共に働く未来」を具体的に描けるかどうかが最も重要だと位置付けているそう。
    直接対話では、価値観やビジョンを確かめ合うことを重視する、ということなので、
    就活の対策が難しい。

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