「我那有錢的高中同學：擁抱致富思維，成為富一代」，這本書和羅伯特·清崎和莎朗·L·萊希特於1997年寫的《富爸爸·窮爸爸》有點像，透過富爸爸和窮爸爸來帶出不同的金錢觀念。以下列出書中的12點供大家思考：

1. 富人和窮人看待機會的角度不同

2. 富人是想辦法解決不滿的人，窮人是從只知不滿卻不作為的人，所以我們要變成想辦法解決不滿的人

3. 富人不斷升級認知

4. 富人相信比起錢，人更重要，因為錢會跟著人走

5. 致富的方法其實很簡單：多賺一點，少花一點，不要弄不見，簡單說就是想辦法增加收入，克制慾望，並且買進好標的長期持有。

6. 擁有觀照的態度、觀照的視線、觀照的生活

7. 做生意的原則：先給予客人超乎期待的東西

8. 富人會持續投資自己，投資自己穩賺不賠

9. 富人會保留一部分的現金

10. 加入生產者的隊伍

11. 運氣是自己創造的
    第十二點請聽音檔囉！最後我想用書中的話送給各位：我們的目標不是致富，是成為能靠自己力量致富的人。我相信我做得到，也相信大家都能做到！祝大家新年快樂！
    
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《以為是愛情，結果是心律不整》光看書名就讓人很想笑有沒有？這本書是銀髮川柳系列的第一本，由日本公益社團法人全國自費老人之家協會統籌，這個協會成立於1982年，旨在照顧自費養老院的使用者，並促進長照、養老領域的健全發展。該協會的運營範圍相當廣，包括入住諮詢、業者經營支援、入住者基金管理、員工培訓等多個方面，並獲得日本厚生勞動省的認可。

「銀髮川柳」為該協會主辦，自2001年起每年舉辦的短詩徵集活動。只要是與老齡化社會、高齡者的日常生活相關，題材、申請資格皆無任何限制。為反映日本步入超高齡社會，並為銀髮世代發聲的獨特活動。日文「川柳（せんりゅう）」日本新詩的一種，有點類似口號創作，主題多為日常生活以及諷刺時事。

世界衛生組織WHO定義的超高齡社會（Super-aged Society）是指一個國家或地區中，65歲以上老年人口占總人口比例達到20%（或以上） 的現象，日本早在2007年就已經進入超高齡化社會，而台灣也在去年2025年正式邁入超高齡社會了，要怎麼面對這樣的社會，我們可以一起來想想。

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本書作者劉潤是中國著名商業顧問，潤米諮詢創始人。《5分鐘商學院》課程主理人，微信公眾號「劉潤」主理人，前微軟（中國）有限公司戰略合作總監，曾任騰訊、百度、海爾、恒基、中遠國際、五源資本、康寶萊等知名企業戰略顧問。全網1000多萬訂閱用戶關注。 同時是暢銷書作家，大家比較有聽過的著作應該有：《底層邏輯》及《底層邏輯2》《關鍵躍升》《勝算》《進化的力量叢書》《5分鐘商學院》等。

劉潤寫這本書的目的是：他希望用一本書講清楚,從“自己完成任務躍升到”透過別人完成任務“，在這個全新的系統裡，主管應該懂得的道理、需要掌握的方法以及可以使用的工具，這些都是他當年初任主管時非常渴望知道的東西。就是他所謂的，主管應該要完成關鍵躍升。

關鍵躍升的底層邏輯包括四套心法與四套劍法，心法是要不斷修的，劍法是要不斷練的。

心法包括四個躍升:

1. 責任躍升（對任務負責轉成對目標負責）

2. 溝通躍升（用自己的手轉為用別人的腦）

3. 關係躍升（從左右夥伴變成上下戰友）

4. 自我躍升（追求小我滿足到大我成就）

四個劍法講述了主管四個重要的角色：鼓手、教練、長官、指揮：

1. 動力(車的燃料)

2. 能力(車輛架構)

3. 溝通(儀錶板)

4. 合作(駕駛技術)

員工不能理解，不能接受，此時你用的是他的手
員工能夠理解，不能接受，此時你用的是他的腦
員工能夠理解，能夠接受，此時你用的是他的心

網上流傳著關於不同年齡段員工離職原因的種種說法：
「60後」：什麼是離職？
「70後」：爲什麼要離職？
「80後」：有收入更高的工作，我就離職。
「90後」：主管罵我，我就離職。
「95後」：感覺不爽，我就離職。
「00後」：主管不聽話，我就離職。

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