Álláspont:

Vendég: Dr. Szabó M. Gergely, a Kocsis és Szabó ügyvédi iroda irodavezető partnere

Műsorvezető: Katkics Attila

Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter

2026.10.14.

Prémium, bónusz, jutalom, teljesítménybér. A hétköznapi szóhasználatban gyakran egymás helyett használjuk ezeket a fogalmakat, munkajogi szempontból azonban egyáltalán nem mindegy, miről beszélünk. Más a helyzet, ha valami előre meghatározott feltételek teljesítése esetén jár, és más, ha a munkáltató utólag, mérlegelés alapján dönt a kifizetésről. A kérdés tehát nemcsak az, hogy minek nevezzük ezeket a juttatásokat. Hanem az is, hogy mit ígértünk, milyen feltételekkel, mikor keletkezik jogosultság, és mire kell figyelnie munkáltatónak és munkavállalónak egyaránt. Vendégem Dr. Szabó M. Gergely ügyvéd, a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda Irodavezető partnere, akivel arról beszélgetünk, hogyan lehet tisztábban látni a prémiumok, bónuszok, jutalmak és teljesítménybérek világában — jogi, munkáltatói és munkavállalói oldalról is.

Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

E-mail: hello@spiritfm.hu

Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!

ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

Álláspont:

Vendég: Koltai Vera, IFUA Horváth partner és a “Szervezet és Működés” kompetenciaközpont vezetője

Műsorvezető: Katkics Attila

Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter

2026.09.30.

Mit jelent pályakezdőnek lenni a mesterséges intelligencia korában? A generatív AI egyre

több olyan rutinfeladatot képes átvenni, amelyeken keresztül a junior munkatársak

korábban megtanulták a szakmát.

De ha ezek a feladatok eltűnnek, akkor hol szerzik meg azt a tapasztalatot, amelyre

később szakértőként, vezetőként vagy döntéshozóként építhetnek? Vajon valóban

kevesebb juniorra lesz szükség? Vagy inkább teljesen újra kell gondolnunk azt, hogyan

indítjuk el a fiatalok karrierjét, hogyan mentoráljuk őket, és milyen tudásra lesz szükségük

ahhoz, hogy sikeresek legyenek egy AI-val együttműködő munkaerőpiacon? Erről

beszélgetünk vendégemmel, Koltai Verával, az IFUA Horváth partnerével.

Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

E-mail: hello@spiritfm.hu

Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!

ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

Álláspont:

Vendég: Hernádi Judit, krízistanácsadó szakpszichológus

Műsorvezető: Katkics Attila

Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter

Adás dátuma: 2026.09.16.

Egy szervezet életében időről időre előfordulnak nehéz helyzetek: váratlan problémák, feszült döntések, változások, veszteségek vagy olyan események, amelyek kibillentik a megszokott működést.

De van egy pont, amikor már nem egyszerű problémáról beszélünk. Amikor a korábban bevált megoldások nem működnek. Amikor a bizonytalanság nő, az emberek kapaszkodókat keresnek, és minden mondatnak — vagy éppen minden elhallgatásnak — súlya lesz.

Ilyenkor a vezető szerepe is megváltozik. Nemcsak döntéseket kell hoznia, hanem jelen kell lennie. Meg kell tartania a szervezetet, miközben sokszor ő maga sem rendelkezik minden válasszal. Vendégem ismét Hernádi Judit krízistanácsadó szakpszichológus, munka- és szervezetpszichológus, HR-szakember, akivel arról beszélgetünk, mit jelent jól kommunikálni krízishelyzetben, hogyan lehet egyszerre őszintének, emberségesnek és stabilnak maradni, és miért nem ér véget a kríziskezelés azzal, hogy újraindul a napi működés.

Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

E-mail: hello@spiritfm.hu

Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!

ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

Álláspont:

Vendég: Dr. Szijjártó Linda, munka és szervezeti szakpszichológus, a Mindsetland alapítója

Műsorvezető: Katkics Attila

Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter

Adás dátuma: 2026.09.02

Amikor egy édesanya gyermekvállalás után visszatér a munkahelyére, sokszor úgy tekintünk erre, mint egy egyszerű HR-folyamatra: visszatér a kolléga, újraindul a munkavégzés, folytatódik minden ott, ahol korábban abbamaradt.

De vajon tényleg ilyen egyszerű ez?

A visszatérés sokszor nemcsak munkaszervezési kérdés, hanem identitásváltás, önbizalom, vezetői figyelem, szervezeti kultúra és tudatos reintegráció kérdése is. Egy cég számára pedig nemcsak emberi, hanem üzleti érdek is, hogy jól kezelje ezt az időszakot.

Vendégem Dr. Szijjártó Linda, akivel arról beszélgetünk, hogyan lehet jól támogatni a édesanyák visszatérését a munka világába, mit jelent a valódi reintegráció, és miért nem elég egyszerűen csak „visszavenni” valakit a szervezetbe.

Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

E-mail: hello@spiritfm.hu

Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!

ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

Álláspont:

Vendég: Dr. Petró Csilla, a Nemzeti Közszolgálati Egyetemdocense

Műsorvezető: Katkics Attila

Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter

2026.08.19

A generációváltás önmagában is az egyik legérzékenyebb pillanat egy vállalkozás életében. Nemcsak arról szól, hogy ki veszi át a vezetést, hanem arról is, hogyan adható tovább a bizalom, a felelősség, a döntési jog és mindaz, amit az előző generáció felépített.

De mi történik akkor, ha a következő generáció nő? Másként működik az átadás? Többet kell bizonyítania egy női utódnak? És hogyan válik valakiből nemcsak családtag, hanem valódi, elfogadott vezető?

Vendégem Dr. Petró Csilla, akivel arról beszélgetünk, milyen látható és láthatatlan dinamikák jelennek meg akkor, amikor egy családi vagy tulajdonosi vállalkozásban női utód készül átvenni a stafétát.

Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

E-mail: hello@spiritfm.hu

Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!

ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

Álláspont:

Műsorvezető: Katkics Attila

Vendég: Dr. Logemann-Molnár Zsófia, klinikai és egészségpszichológus, vállalati wellbeing szakértő és a Minder mentális egészségprogram alapítója

Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter

2026.07.22

A mentális jóllét ma már nem csupán egy kellemes vállalati extra, hanem egyre inkább a fenntartható működés, a megtartás és a vezetői felelősség része. Mégis sok szervezet hajlamos egységes megoldásokban gondolkodni: egy tréning, egy wellbeing-nap, egy program mindenkinek.

De vajon működik-e ugyanaz a támogatás minden munkavállalónál? Ugyanarra van szüksége egy pályakezdőnek, egy középvezetőnek,egy szülői és munkahelyi szerepek között egyensúlyozó kollégának, vagy egy kiégés szélén álló munkatársnak?

Vendégem Dr. Logemann-Molnár Zsófia, akivel arról beszélgetünk,hogyan lehet a mentális jóllétet valóban jól támogatni a munkahelyeken, miért nem működnek az egyen megoldások, és mit tehetnek a vezetők azért, hogy a támogatás ne csak jól hangzó program, hanem valódi segítség legyen.

Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

E-mail: hello@spiritfm.hu

Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!

ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

Álláspont:

Vendég: Hernádi Judit, krízistanácsadó, szakpszichológus

Műsorvezető: Katkics Attila

Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter

Adás dátuma: 2026.07.08

A home office ma már nem újdonság. Mégis sok szervezetben újra és újra előkerül ugyanaz a vezetői dilemma: hogyan tudom, hogy valóban dolgozik a kollégám, ha nem látom?

De vajon tényleg a munkavégzés láthatóságáról szól ez a kérdés — vagy inkább a bizalomról, a kontrollról és arról, hogy mit tekintünk valódi teljesítménynek?

Vendégem Hernádi Judit, akivel arról beszélgetünk, hogyan változott meg a vezetői kontroll szerepe a home office és a hibrid munkavégzésvilágában, és mit kell ma megtanulnia annak a vezetőnek, aki nem jelenlétet,hanem eredményt szeretne vezetni.

Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

E-mail: hello@spiritfm.hu

Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!

ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

Álláspont:

Műsorvezető: Katkics Attila

Vendég: Kiss Nikolett, WHC Kft., régióvezető

Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter

2026.06.24.

Ahogy közeledik a nyár, sok vállalatnál újra előtérbe kerül a diákmunka kérdése. Van, ahol gyors kapacitáspótlást jelent, máshol viszont már tudatos utánpótlás-nevelési eszközként tekintenek rá. De mit keresnek ma a diákoka munkaerőpiacon? Pénzt, tapasztalatot, rugalmasságot — vagy egy első lépést akarrierjük felé?

Vendégem Kiss Nikolett, a WHC régióvezetője, akivel arról beszélgetünk, milyen lehetőségeket kínál ma a diákmunka és a gyakornoki programokvilága, hogyan látják ezt a munkáltatók, és mire figyeljenek azok a fiatalok, akik most lépnek be először a munka világába.

Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

E-mail: hello@spiritfm.hu

Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!

ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285