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Sintesi dell'editore

When it comes to pay, fair doesn’t necessarily mean equal. And recent research from PayScale shows that companies that use performance-focused compensation practices may see better returns than those who cling to equal pay at every turn.

"When Unequal Pay Is Actually Fair" is from hbr.org, published on March 31, 2016

©2016 by the President and Fellows of Harvard College, All Rights Reserved (P)2016 Audible, Inc.

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