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Sintesi dell'editore

Managers want employees to put in long days, respond to their emails at all hours, and willingly donate their off-hours - nights, weekends, vacation - without complaining. The underlings in this equation have little control; overwork cascades from the top of the organizational pyramid to the bottom.
©2015 by the President and Fellows of Harvard College, All Rights Reserved (P)2015 Audible, Inc.

Cosa pensano gli ascoltatori di The Research Is Clear: Long Hours Backfire for People and for Companies

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