The Inclusion Equation copertina

The Inclusion Equation

Leveraging Data & AI For Organizational Diversity and Well-being

Anteprima
Iscriviti ora Iscriviti ora
L'offerta termina il 28 dicembre 2026.
Dopo 30 giorni (60 per i membri Prime), 9,99 €/mese. Puoi cancellare ogni mese
Risparmia più del 90% nei primi 3 mesi.
Ascolta quanto vuoi, scegliendo tra migliaia di audiolibri e serie originali inclusi.
Scarica il tuo audiolibro e ascolta offline, senza interruzioni
Rinnovo automatico a 9,99 €/mese dopo 3 mesi. Disdici mensilmente. L'offerta termina il 28 dicembre 2026.
Ascolta senza limiti migliaia di audiolibri, podcast e serie originali
Disponibile su ogni dispositivo, anche senza connessione
9,99 € al mese. Puoi cancellare ogni mese.

The Inclusion Equation

Di: Dr. Serena Huang
Letto da: Rebecca Lam
Iscriviti ora Iscriviti ora

Dopo 30 giorni (60 per i membri Prime), 9,99 €/mese. Cancella quando vuoi.

Dopo 30 giorni (60 per i membri Prime), 9,99 €/mese. Cancella quando vuoi.

Acquista ora a 12,93 €

Acquista ora a 12,93 €

Offerte di stagione | 0,99 €/mese per i primi 3 mesi

A seguire 9,99 €/mese – si applicano condizioni. Puoi disdire mensilmente.
The Inclusion Equation is a comprehensive, one-of-a-kind guide to merging DEI and employee wellbeing concepts with data analytics and AI. In this book, renowned thought leader and professional keynote speaker Dr. Serena H. Huang explains exactly how to quantify the effectiveness of new talent strategies by connecting them to a firm ROI estimate, enabling listeners to approach and win the favor of higher-ups in any organization with the same effectiveness that marketing and financial departments do.



This book is written in a style that is appealing and accessible to all listeners regardless of technical background, but with enough depth to provide real insight and strategies. Dr. Huang distills her ten years of Fortune 500 people analytics leadership experience into tools and framework you can leverage to measure and improve DEI and wellbeing in your workplace. Some of the topics explored in this book include how to attract and retain top talent, including Gen Z and Millennials, with tailored DEI and wellbeing strategies; quantifying not only a talent strategy's perceived initial effect on an organization, but also its improvement and expansion over time; turning DEI and wellbeing from illusive corporate concepts to quantifiable metrics; and how to harness the power of AI to create synchronized DEI and wellbeing strategies that maximize ROI.


©2025 Serena H. Huang
Scienze informatiche
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
Ancora nessuna recensione