The Defining Hire
A Proven Process for High-Stakes Leader Selection
Impossibile aggiungere al carrello
Puoi avere soltanto 50 titoli nel carrello per il checkout.
Riprova più tardi
Riprova più tardi
Rimozione dalla Lista desideri non riuscita.
Riprova più tardi
Non è stato possibile aggiungere il titolo alla Libreria
Per favore riprova
Non è stato possibile seguire il Podcast
Per favore riprova
Esecuzione del comando Non seguire più non riuscita
0,00 € per i primi 30 giorni
Offerte di stagione
0,99 €/mese per i primi 3 mesi
L'offerta termina il 28 dicembre 2026.
Dopo 30 giorni (60 per i membri Prime), 9,99 €/mese. Puoi cancellare ogni mese
Risparmia più del 90% nei primi 3 mesi.
Ascolta quanto vuoi, scegliendo tra migliaia di audiolibri e serie originali inclusi.
Scarica il tuo audiolibro e ascolta offline, senza interruzioni
Rinnovo automatico a 9,99 €/mese dopo 3 mesi. Disdici mensilmente. L'offerta termina il 28 dicembre 2026.
Ascolta senza limiti migliaia di audiolibri, podcast e serie originali
Disponibile su ogni dispositivo, anche senza connessione
9,99 € al mese. Puoi cancellare ogni mese.
The Defining Hire
Letto da:
Phil Schoen
Acquista ora a 10,89 €
-
Letto da:
-
Phil Schoen
-
Di:
-
George Randle
The wrong executive hire destabilizes culture, erodes trust, and destroys enterprise value. Even so, most organizations still make their highest-stakes leadership decisions on polished interviews, impressive résumés, and even “gut instinct.”
In The Defining Hire, George Randle—former U.S. Army officer, global talent executive, and co-author of the bestselling book The Talent War—delivers a disciplined, repeatable system for getting executive selection right. Drawing on a career spanning more than 80,000 hires across 60 countries, Randle demonstrates how to define success before the search begins, interview for patterns instead of polish, and use structured assessment to cut through bias.
With contributions from Navy SEAL commander Rich Diviney and Athena Alliance founder Coco Brown, The Defining Hire shows you exactly how to make the most consequential decision in business: who gets trusted with the mission.
Selection is destiny. Who you select is what your organization becomes.
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
Ancora nessuna recensione